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Pesquisa : CADERNOS DE PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO (todos os anos)
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Id:50238
Autor:Souza, Marina Gomes Coelho de; Castro, Lucia Rabello de.
Título:O projeto profissional de jovens das classes médias: orientações normativas e estratégias de inserção / The professional project of middle-classes youth: normative guidelines and insertion strategies.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):161-175, dez. 2014.
Resumo em português: A partir das transformações econômicas e sociais das últimas décadas, como a flexibilização e a precarização das condições de trabalho decorrentes da reestruturação produtiva, alteram-se os modos como os indivíduos planejam seu futuro profissional. Este artigo apresenta uma discussão sobre juventude e sua relação com o mundo do trabalho, em especial sobre a construção do projeto profissional no contexto da modernidade tardia, marcada pela imprevisibilidade e individualização das trajetórias. Pretendeu-se investigar de forma exploratória as principais orientações normativas, entendidas como valores centrais que norteiam as ações e alicerçam a construção de projetos profissionais. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com nove jovens universitários pertencentes às classes média e alta do Rio de Janeiro, de diferentes cursos superiores e em busca da primeira contratação profissional. Entre os principais resultados destacam-se as seguintes orientações normativas: a busca pela "qualidade de vida" e pela realização pessoal por meio do trabalho; a constante ascensão e qualificação profissional e a individualização das trajetórias de vida.(AU)
Resumo em inglês: From the economic and social transformations of recent decades, due to productive reorganization, and resulting in the flexibility and the precariousness of working conditions, changes the way whereby individuals plan their professional future. This article presents a discussion on the relation of the youth to the labour world, focusing on the construction of a professional project in the context of late modernity, characterized by the unpredictability and the individualization of life trajectory. It was aimed to research how the construction of professional project takes place, in its value dimensions and normative guidelines. Semi-structured interviews were carried out with nine university students from middle and upper social classes of Rio de Janeiro, Brazil, belonging to different fields of study and looking for their first professional contract. The main results include the following normative guidelines: the search for "quality of life" and personal fulfillment at work; the expectation of professional growth and constant qualification, and the individualization of labour trajectories.(AU)
Descritores DECS:Mercado de Trabalho
Condições de Trabalho
Classe Social
Adolescente
Descritores Psi Português:FORMAÇÃO PROFISSIONAL
ASPIRAÇÕES PROFISSIONAIS
PROJETO DE VIDA
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
CLASSE MÉDIA
MERCADO DE TRABALHO
JOVENS
Descritores Psi Inglês:PROFESSIONAL EDUCATION
OCCUPATIONAL ASPIRATIONS
LIFE PROJECT
PROFESSIONAL DEVELOPMENT
MIDDLE CLASS
LABOR MARKET
YOUNG ADULTS
Descritores Psi Espanhol:FORMACIÓN PROFESIONAL
ASPIRACIONES PROFESIONALES
PROYECTO DE VIDA
DESARROLLO PROFESIONAL
CLASE MEDIA
MERCADO DE TRABAJO
JOVENES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300002


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Id:50237
Autor:Brandão, Giselle Reis.
Título:Quando diferentes maneiras de cuidar se tornam problema: o ofício descuidado, uma experiência com a metodologia de instrução ao sósia / When different ways of caring become a problem: the careless profession, an experience with the methodology of instruction to the double.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):176-189, dez. 2014.
Resumo em português: Este artigo resume uma intervenção realizada com os cuidadores de pessoas com deficiências intelectuais em uma organização privada, em Minas Gerais, sob a abordagem da Clínica da Atividade e que, posteriormente, originou a pesquisa para o doutorado da autora em Psicologia do Trabalho. A intervenção aconteceu com seis cuidadores, entre 2010 e 2011, sob os princípios da metodologia histórico-desenvolvimental de Vygotsky, associados ao método de instrução ao sósia. Adotou-se a análise de conteúdo dos diálogos, inspirada em trabalhos de autores da área, orientada pela relação dialética entre a atividade e o ofício. Além das várias evidências de que um enquadre metodológico pôde ser instalado, levando-os a discutir sobre a problemática posta, foram selecionados dois resultados que enfatizam o potencial metodológico da instrução ao sósia: o desenvolvimento da atividade de um cuidador, ilustrado por um trecho extraído dos diálogos, e os argumentos que indicam a ausência (disfunção) da função psicológica do coletivo de trabalho (o gênero profissional) para aqueles profissionais.(AU)
Resumo em inglês: This article summarizes an intervention conducted with caregivers of people with intellectual disabilities in a private organization in Minas Gerais, Brazil, with the approach of the Activity Clinic and which subsequently led to a research for a doctorate by the author in Occupational Psychology. The intervention took place with six caregivers, between 2010 and 2011, under the principles of Vygotski's historical and developmental methodology, associated to the method of instruction to the double. The content analysis of the dialogue was adopted, inspired by works of authors in the area and guided by the dialectical relation between activity and profession. In addition to the many evidences that a methodological framework could be installed, leading the caregivers to discuss the raised issues, two main results were selected to emphasize the methodological potential of the instruction to the double: the development of the activity of a caregiver, illustrated by an excerpt of the dialogues, and the arguments that indicate the absence (dysfunction) of the psychological function of the work collective (the professional genre) for those professionals.(AU)
Descritores DECS:Cuidadores
Psicologia Social
Descritores Psi Português:INTERVENÇÃO SOCIAL
CUIDADORES
Descritores Psi Inglês:SOCIAL INTERVENTION
CAREGIVERS
Descritores Psi Espanhol:INTERVENCIÓN SOCIAL
CUIDADORES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300003


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Id:50236
Autor:Carmona-Cobo, Isabel; Garrosa, Eva; Moreno-Jiménez, Bernardo; Barrio, Elena del.
Título:Influencia de los estereotipos de género en la valoración del incivismo laboral / Influence of gender stereotypes in the rating of workplace incivility.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):190-205, dez. 2014 graf, tab.
ProjetoMinisterio de Economía y Competitividad. FEM2012-34692.
Resumo em espanhol: Este estudio tuvo por objetivo explorar cómo influyen los estereotipos de género en las valoraciones de jóvenes estudiantes sobre las formas de incivismo laboral. Basándonos en la Teoría del Incivismo Selectivo y la Teoría del Rol Social se exploró la existencia de diferencias de género en la detección y tolerancia hacia diferentes formas de incivismo y la percepción de sus consecuencias. Participaron 800 estudiantes españoles (452 mujeres y 348 varones) en un experimento con diseño factorial entre sujetos donde se manipularon las formas de incivismo, el contexto laboral y el género del participante. Los resultados indicaron que mujeres y varones tuvieron valoraciones diferentes. Las mujeres siempre detectaron incivismo, mientras que los varones sólo cuando fue excluyente en lugar de ofensivo, y ambos toleraron menos el incivismo excluyente. Incluso, las mujeres percibieron que el incivismo excluyente reducía la satisfacción laboral en ingeniería y el bienestar emocional en enfermería, mientras que no hubo efectos significativos en varones. En conclusión, el estudio contribuye aportando desarrollos específicos sobre los estereotipos de género, el incivismo laboral, su incidencia y la sensibilización hacia la problemática.(AU)
Resumo em inglês: The goal was to explore how gender stereotypes influence young students' ratings of the forms of workplace incivility. Drawing from the theory of selective incivility and the social role theory, the existence of gender differences in the detection and tolerance of different forms of incivility and the perception of its consequences were explored. Participants were 800 Spanish high school and professional training students (452 females and 348 males) in a between-subjects factorial design in which forms of incivility, gender dominated work domain, and participants' gender were manipulated. The results indicated that females and males gave different ratings. Females always detected incivility whereas males only detected it when it was exclusive than offensive, and both genders tolerated exclusive incivility to a lesser extent. In fact, females perceived that exclusive incivility reduced job satisfaction in engineering and emotional well-being in nursing, whereas no significant effects were found in males. To conclude, the study contributes specific developments about gender stereotypes, workplace incivility, its incidence, and sensitization towards the problem.(AU)
Descritores DECS:Estereotipagem
Identidade de Gênero
Sexismo
Discriminação Social
Condições de Trabalho
Violência no Trabalho
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Adolescente
Adulto Jovem
Descritores Psi Português:ESTEREÓTIPOS (PSICOLOGIA)
GÊNERO
SEXISMO
DISCRIMINAÇÃO SEXUAL
DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO
EXCLUSÃO SOCIAL
Descritores Psi Inglês:STEREOTYPES (PSYCHOLOGY)
GENDER
SEXISM
SEX DISCRIMINATION
EMPLOYMENT DISCRIMINATION
SOCIAL EXCLUSION
Descritores Psi Espanhol:ESTERÓTIPOS (PSICOLOGÍA)
GÉNERO
SEXISMO
DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
EXCLUSIÓN SOCIAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300004


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Id:50235
Autor:Ghizoni, Liliam Deisy; Mendes, Ana Magnólia.
Título:Mobilização de um coletivo de catadores: prática em Clínica Psicodinâmica da Cooperação / Mobilization of a collective of waste pickers: practice in Psychodynamic Cooperation Clinic.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):206-223, dez. 2014.
Resumo em português: Neste artigo, apresentam-se os resultados de uma prática em Clínica Psicodinâmica da Cooperação com trabalhadores vinculados a uma associação de catadores. Parte-se do referencial da Psicodinâmica do Trabalho, que se caracteriza como uma escuta clínica para sujeitos que resistem às diversas formas de sofrimento no trabalho impostas por sua organização, além de ser promotora de saúde por meio da mobilização subjetiva do coletivo de trabalhadores. Objetiva-se aqui descrever esta mobilização por meio de uma pesquisa qualitativa de caráter descritivo. Foram 12 sessões com a participação de 16 catadores pouco escolarizados, de idade entre 39 e 78 anos. Houve a transição de uma gestão individual para uma gestão coletiva, ainda em processo de estruturação e aprendizado. A mobilização subjetiva que aconteceu no percurso da Clínica continuou reverberando no coletivo de catadores, o qual, após a constituição do coletivo gestor, promoveu mudanças na organização laboral e apropriou-se do real do trabalho e da gestão coletiva da associação; estes foram os principais efeitos desta prática. Destarte, a maior demonstração deste estudo é a importância da Clínica como potencial político de organização coletiva.(AU)
Resumo em inglês: In this article, we present the results of a practice in Psychodynamic Cooperation Clinic with workers linked to a waste pickers association from the point of view of Work Psychodynamics, which is characterized as a clinic listening to subjects who withstand the various types of suffering at work imposed by its organization and promotes health by means of a subjective mobilization of the collective of workers. This study aims to describe this mobilization through a qualitative and descriptive research. There were 12 interview sessions including the participation of 16 waste pickers, aged between 39 to 78 years with little schooling. There was the transition from single management to collective management, which is still in structuring and learning process. The subjective mobilization that took place during the practice of the Clinic continued reverberating in the collective of collectors, which, after the formation of the collective management, promoted changes in work organization and took possession of the real of the work and the collective management of the association; these were the main effects of this practice. Thus, the greatest demonstration of this study is the importance of the Clinic as political potential of collective organization.(AU)
Descritores DECS:Catadores
Psicoterapia Psicodinâmica
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Meia-Idade
Idoso
Descritores Psi Português:CATADORES DE PAPEL
COOPERAÇÃO
PSICODINÂMICA
SUPERVISÃO CLÍNICA
Descritores Psi Inglês:RAGPICKERS
COOPERATION
PSYCHODYNAMICS
CLINICAL SUPERVISION
Descritores Psi Espanhol:RECOGEDORES DE PAPEL
COOPERACIÓN
PSICODINÁMICA
SUPERVISIÓN CLÍNICA
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Id:50234
Autor:Traesel, Elisete Soares; Merlo, Álvaro Roberto Crespo.
Título:"Somos sobreviventes": vivências de servidores públicos de uma instituição de seguridade social diante dos novos modos de gestão e a precarização do trabalho na reforma gerencial do serviço público / "We are survivors": experiences of being a public servant at INSS considering the new management modes and precarious work conditions in public service management reform.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):224-238, dez. 2014.
Resumo em português: O objetivo desta investigação foi conhecer a realidade de um órgão público no contexto da atual reforma gerencial. Atentou-se para as vivências e condições de trabalho dos trabalhadores, bem como as repercussões destas em sua saúde mental. O método utilizado foi a PDT-Psicodinâmica do Trabalho, que propõe a escuta coletiva dos trabalhadores. Verificou-se a precarização do contexto de trabalho , em especial, no sofrimento relativo às metas extenuantes, falta de reconhecimento da função social e importância do servidor público, associadas ao desmoronamento do sentido do ofício, que deveria ser voltado ao bem comum, diante da prevalência da lógica de mercado na aplicação dos novos modos de gestão que desconsideram os resultados sociais. Ainda verificou-se insegurança evidenciada pela descontinuidade da renda e falta de oportunidades de qualificação e crescimento, além da intensa sobrecarga de trabalho. O orgulho pela profissão, o prazer por garantir os direitos do cidadão e o reconhecimento e valorização desse importante papel social, assim como a retomada dos coletivos de trabalho por meio da criação de espaços públicos de discussão, conforme propostos pela PDT, podem constituir estratégias de enfrentamento na promoção de relações de trabalho mais saudáveis e emancipatórias.(AU)
Resumo em inglês: This research aimed to understand the reality of a Brazilian public corporation in the context of current management reform, the workers' experiences and working conditions, as well as its impacts on their mental health. The methodology used was PDT (in Portuguese) - Psychodynamics of Work, which proposes collective listening workers' experiences. It was possible to verify precariousness in the work context, revealed in particular from suffering in achieving goals and lacking of recognition to the importance of being public servants in what regards the social outcomes of their work, associated to the collapse of common ethics that maintain working sense. Besides, there was (in)stability demonstrated from discontinuity of salary, lack of growth opportunities and also from intense workload. The pride, in this profession, the pleasure in ensuring people's rights and the recognition and appreciation of its important social role, as well as the resumption of work collectives by means of discussion spaces, as proposed by PDT, may create facing strategies to promote healthier working relationships and emancipatory actions.(AU)
Descritores DECS:Previdência Social
Trabalhadores
Saúde do Trabalhador
Condições de Trabalho
Modernização do Setor Público
Descritores Psi Português:PSICODINÂMICA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SEGURIDADE SOCIAL
ADMINISTRAÇÃO
RECURSOS HUMANOS
CONDIÇÕES DE TRABALHO
SAÚDE OCUPACIONAL
Descritores Psi Inglês:PSYCHODYNAMICS
PUBLIC ADMINISTRATION
SOCIAL WELFARE
MANAGEMENT
PERSONNEL
WORKING CONDITIONS
OCCUPATIONAL HEALTH
Descritores Psi Espanhol:PSICODINÁMICA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BIENESTAR SOCIAL
ADMINISTRACIÓN
PERSONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300006


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Id:50233
Autor:Oliveira, Adélia Augusta Souto de; Bastos, Juliano Almeida.
Título:Saúde mental e trabalho: descrição da produção acadêmica no contexto da pós-graduação brasileira / Mental health and work: description of the academic production in the Brazilian postgraduate.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):239-254, dez. 2014 graf, tab.
Resumo em português: Este estudo descreve a produção acadêmica da área de Saúde mental e trabalho na pós-graduação brasileira. A partir de uma perspectiva qualitativa, realizou-se uma pesquisa de tipo bibliográfica com os documentos disponíveis nos bancos de teses e dissertações da CAPES e da BVS-Psi. Os resultados indicam que a área tem sido estudada eminentemente em nível de mestrado; 84% são dissertações e 16% são teses. Os primeiros documentos datam de 1989. A partir do ano 2000, a produção cresceu consideravelmente: 88% do material data deste período. Predominam estudos ligados à Psicologia: 56% dos documentos. A região Sudeste concentra 46% do total; São Paulo responde por 30%, indicando uma grande concentração de estudos nessa região do país. Identifica-se ainda 49 instituições que apresentam produção de estudos, sendo USP, UFRJ, UFRGS, UNB e UFMG as que mais produzem. Conclui-se que a área de Saúde mental e trabalho surgiu do contexto socio-histórico em que se desenvolveu o campo da Saúde do trabalhador no Brasil. A produção proveniente em maior proporção de universidades públicas parece indicar um compromisso ético e político destas instituições em responder aos problemas sociais que demandam investigação científica.(AU)
Resumo em inglês: This study describes the academic production of the Mental health and work area in the Brazilian postgraduate. From a qualitative perspective, a biographic research was done with documents available on bank theses and dissertations from CAPES and BVS-PSI. The results indicate that the area has been studied essentially at Master's level; 84% of them are dissertations and 16% are theses. The first documents dates back to 1989. Since 2000 the production increased considerably: 88% of the material is from that period. 56% of these documents are related to Psychology: The Southeast region concentrates 46% of the total and São Paulo responds to 30%, indicating a large concentration of studies in this area of the country. It also identifies that 49 institutions presents study productions, and USP, UFRJ, UFRGS, UNB and UFMG are the most contributors. According to all this, we can conclude that the area of Mental health and work emerges from the socio-historical context in which developed the field of the workers' Health in Brazil. The production in higher number from public universities seems to indicate an ethical and political commitment of these institutions in response to social problems that require scientific research.(AU)
Descritores DECS:Trabalho
Saúde Mental
Programas de Pós-Graduação em Saúde
Saúde do Trabalhador
 -Bases de Dados Bibliográficas
 Dissertações Acadêmicas como Assunto
Descritores Psi Português:TRABALHO
SAÚDE MENTAL
SAÚDE OCUPACIONAL
PÓS-GRADUAÇÃO
PESQUISA CIENTÍFICA
PESQUISA BIBLIOGRÁFICA
Descritores Psi Inglês:LABOUR
MENTAL HEALTH
OCCUPATIONAL HEALTH
POSTGRADUATED TRAINING
SCIENTIFIC RESEARCH
BIBLIOGRAPHICAL RESEARCH
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO
SALUD MENTAL
SALUD OCUPACIONAL
POSGRADO
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
INVESTIGACIÓN BIBLIOGRÁFICA
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300007


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Id:50232
Autor:Amador, Fernanda Spanier.
Título:Três movimentos para problematizar o trabalho no Contemporâne / Three movements to problematize the work in contemporaneity.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):255-265, dez. 2014.
Resumo em português: Este artigo aborda as transformações contemporâneas associadas à reestruturação produtiva que marcou a passagem do modelo de acumulação taylorista-fordista para o de acumulação flexível de capital, bem como algumas ferramentas conceituais visando à análise dos modos como os sujeitos vivenciam e dão sentido às experiências de trabalho. Por fim, aborda os desafios colocados à criação de estratégias clínico-políticas, de modo a promover tanto a transformação das situações laborais quanto uma análise de como estamos fazendo a experiência de nós mesmos em meio ao trabalho no contemporâneo.(AU)
Resumo em inglês: This article approaches the contemporary transformations associated with the productive restructuring that marked the passage from the taylorist-fordist accumulation model to the model of flexible accumulation of capital, as well as some conceptual tools aiming at analyzing how individuals experience and give meaning to the work experiences. Lastly, it discusses the challenges to the creation of clinical-political strategies to promote both the transformation of work situations and an analysis of how we are making the experience of ourselves in the midst of the work realm in contemporaneity.(AU)
Descritores DECS:Trabalho
Descritores Psi Português:TRABALHO
CONTEMPORANEIDADE
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Descritores Psi Inglês:LABOUR
CONTEMPORANEITY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO
CONTEMPORANEIDAD
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300008


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Id:50231
Autor:Scopinho, Rosemeire Aparecida; Santos, Charles dos.
Título:Batismo de fogo e gravador desligado: notas sobre embaraços vividos pelo pesquisador no cotidiano do trabalho de campo / Baptism of fire and recorder off: notes on embarrassments experienced by the researcher in daily work field.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):266-280, dez. 2014.
Resumo em português: Os caminhos e atalhos definidos para lidar com as diferentes situações vivenciadas no fazer cotidiano dos que trabalham com pesquisa social qualitativa nem sempre são declarados e devidamente analisados como componentes intrínsecos ao campo empírico e ao objeto de estudo. Procuramos refletir sobre como certas situações por nós vivenciadas no cotidiano do trabalho científico contribuíram, substancialmente, para a nossa formação tornando possível nos situarmos adequadamente no campo empírico e esclarecermos os nossos objetos de estudo de melhor forma. Organizamos a reflexão em duas seções. A primeira - batismo de fogo - trata dos testes empreendidos pelos pesquisados para aceitar os pesquisadores no campo empírico. A segunda - gravador desligado - trata das formas definidas pelos pesquisados para a participação na pesquisa. A reflexão contribui para a reafirmação dos pressupostos da pesquisa qualitativa, no entanto, não deve ser entendida como regra de manual, mas como parte de uma experiência de trabalho singular vivida por determinados pesquisadores na relação estabelecida com determinados sujeitos em determinados espaços e tempos sociais.(AU)
Resumo em inglês: The paths and routes defined to manage different situations experienced in the everyday routine of working with qualitative social research are not usually declared and properly analyzed as intrinsic components to the empirical field and to the object of study. We tried to think about how certain situations experienced by us in daily scientific work routine contributed substantially to our training, to better situate us in empirical field and clarify our objects of study. The reflection was organized in two sections. The first one - baptism of fire - discusses the tests undertaken by people surveyed to accept the researchers in the empirical field. The second one - recorder off - deals with the forms defined by respondents to be part of the research. The reflection contributed to reaffirm assumptions on qualitative research, however, should not be understood as a manual, but as part of a singular work experience lived by certain researchers during their relationships with certain subjects, in certain spaces and social times.(AU)
Descritores DECS:Pesquisadores
Pesquisa Qualitativa
Pesquisa Empírica
Relações Pesquisador-Sujeito
Descritores Psi Português:CIENTISTAS
SUJEITOS EXPERIMENTAIS
COTIDIANO
MÉTODOS EMPÍRICOS
PESQUISA QUALITATIVA
INTERAÇÃO INTERPESSOAL
Descritores Psi Inglês:SCIENTISTS
EXPERIMENTAL SUBJECTS
DAILY LIFE
EMPIRICAL METHODS
QUALITATIVE RESEARCH
INTERPERSONAL INTERACTION
Descritores Psi Espanhol:CIENTISTAS
SUJETOS EXPERIMENTALES
VIDA DIARIA
MÉTODOS EMPÍRICOS
INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
INTERACCIÓN INTERPERSONAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300009


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Id:50230
Autor:Martins, Maria de Fátima Duarte; Vieira, Jarbas Santos; Feijó, José Roberto; Bugs, Vanessa.
Título:O trabalho das docentes da educação infantil e o mal-estar docente: o impacto dos aspectos psicossociais no adoecimento / The work kindergarten teachers and the teacher malaise: the impact of psychosocial factors in disease.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):281-289, dez. 2014 tab.
Resumo em português: O estudo analisa a relação entre processo de trabalho e a saúde de 196 professoras das Escolas Municipais de Educação Infantil em uma cidade de porte médio no Rio Grande do Sul. O estudo foi dividido em duas etapas: qualitativa e quantitativa. Neste artigo, apresentamos resultados preliminares da etapa qualitativa. O questionário Job Content Questionnaire (Karasek, 2008) foi utilizado para captar as relações entre as demandas advindas do trabalho dessas professoras e o grau de controle que possuem sobre o mesmo, assim como verificar o suporte social recebido. Aqui, o foco são os aspectos psicossociais do trabalho e sua relação com o adoecimento. Os resultados revelaram que um grupo significativo de professoras está em risco de adoecimento, trabalhando em um ambiente que exige um alto grau de envolvimento, possuindo pouco controle sobre esse trabalho. A interação entre o trabalho e o ambiente laboral, a satisfação no trabalho e as condições de organização em que essas professoras exercem seus ofícios, da forma como estão, podem levá-las ao mal-estar docente.(AU)
Resumo em inglês: The study analyzes the relationship between labor process and illness in 196 teachers of Municipal Schools of Early Childhood Education in a medium-sized city in Rio Grande do Sul, Brazil. The study was divided into two stages: qualitative and quantitative. In this article, we present preliminary results of the qualitative stage. The Job Content Questionnaire (Karasek, 2008) was used to capture the relationship between the demands arising from work of these teachers and the degree of control they have over it, as well as checking the social support received. Here the focus is the psychosocial aspects of work and its relationship with illness. The results revealed that a significant group of teachers is at risk of illness, working in an environment that requires a high degree of involvement, having little control over this work. The interaction between work and the work environment, job satisfaction and conditions of the organization in which these teachers exercise their functions, the way they are, can expose them to teacher malaise.(AU)
Descritores DECS:Esgotamento Profissional
Docentes
Educação Infantil
Impacto Psicossocial
Descritores Psi Português:TRABALHO DOCENTE
FATORES PSICOSSOCIAIS
EDUCAÇÃO INFANTIL
STRESS OCUPACIONAL
DOENÇAS OCUPACIONAIS
Descritores Psi Inglês:TEACHING WORK
PSYCHOSOCIAL FACTORS
EARLY CHILDHOOD EDUCATION
OCCUPATIONAL STRESS
OCCUPATIONAL DISEASES
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO DOCENTE
FACTORES PSICOSOCIALES
CRIANZA DEL NIÑO
ESTRES OCUPACIONAL
OCCUPATIONAL DISEASES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300010


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Id:50229
Autor:Lucca, Sérgio Roberto de; Zanatta, Aline Bedin; Rodrigues, Marcelo Scarpari; Coimbra, Igor Benedick; Queiroz, Felipe Seixas; Correa, Beatriz.
Título:Fatores de estresse relacionado ao trabalho: as vozes dos atendentes de telemarketing / Stress factors related to working conditions: what telemarketing attendants have to say.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(2):290-304, dez. 2014 tab.
Resumo em português: A elevada rotatividade e o crescimento do número de casos de transtornos mentais entre os atendentes de telemarketing é resultado do trabalho penoso a que esses trabalhadores são submetidos. Este artigo teve por objetivo analisar os fatores organizacionais e psicossociais relacionados ao estresse e sofrimento psíquico percebidos pelos atendentes de uma empresa de telemarketing. Foi aplicado um questionário de avaliação do estresse no trabalho e criou-se um grupo focal para a discussão e identificação das principais categorias relacionadas com o sofrimento psíquico desses trabalhadores. A falta de controle e a falta de autonomia foram os principais fatores de estresse e sofrimento psíquico nos dois instrumentos, tanto no quantitativo, quanto nos grupos focais (qualitativo), ambos adotados neste estudo. Na percepção dos atendentes, a falta de transparência nos critérios de promoção e reconhecimento, a precariedade do suporte e o apoio da chefia e os relacionamentos conflitantes na organização pesquisada também influenciam negativamente a saúde mental destes sujeitos.(AU)
Resumo em inglês: The high turnover and the increased incidence of mental disorders among telemarketing workers result from the burdensome work they are submitted to. This article evaluated the organizational and psychosocial factors related to stress and psychic suffering perceived by the attendants of a telemarketing company. A questionnaire was used to assess stress at work and a focal group was created for the discussion and identification of key categories related to psychological distress among these workers. The lack of control and autonomy were the main factors related to stress and psychic suffering in both quantitative and qualitative instruments used in this study. In the perception of the attendants, the aspects related to career and recognition, support and leadership, relationships and peer support are relevant to the mental health of these individuals.(AU)
Descritores DECS:Serviços de Atendimento
Serviços de Atendimento
Estresse Psicológico
 -Transtornos Mentais
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Adulto
Descritores Psi Português:OPERADORES DE TELEMARKETING
STRESS
SOFRIMENTO
DISTÚRBIOS MENTAIS
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Descritores Psi Inglês:TELEMARKETING OPERATORS
STRESS
SUFFERING
MENTAL DISORDERS
WORK ORGANIZATION
Descritores Psi Espanhol:OPERADORES DE TELEMARKETING
ESTRÉS
SUFRIMIENTO
TRASTORNOS MENTALES
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000300011


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Id:46019
Autor:Sícoli, Juliana Lordello.
Título:Resíduos de decisão e suas repercussões à saúde dos trabalhadores em uma cooperativa de reciclagem / Decisions residues and their repercussions on workers health in a recycling cooperative.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):1-16, jun. 2014.
Resumo em português: O artigo discute o trabalho intensivo da pré-reciclagem no atual estágio de alargamento das formas desregulamentadas, degradadas e precarizadas de trabalho, condicionadas pelo imperativo da sobrevivência. A discussão tem como base o estudo etnográfico da Cooperativa de Reciclagem de Matéria-Prima de Embu (Coopermape) - lócus da dissertação defendida por Juliana Lordello Sícoli e orientada por Leny Sato em 2007 - e problematiza em que medida cooperativas que atuam na pré-reciclagem podem reorganizar o processo de trabalho levando em conta também os interesses e as necessidades dos trabalhadores. Apesar da configuração exógena da organização do trabalho, a experiência de campo mostrou que existe uma margem residual, mas importante, de decisão dos cooperados sobre o processo cotidiano de trabalho. As experiências de reconfiguração de algumas etapas e atitudes preventivas identificadas indicam que há situações em que é possível compatibilizar agilidade no processo e minimização da sobrecarga e desgaste dos trabalhadores. As considerações finais procuram valorizar as conquistas recentes, especialmente a instituição da Política Nacional de Resíduos Sólidos, problematizando seu potencial para alargar os avanços observados na pesquisa de campo.(AU)
Resumo em inglês: The article discusses the intensive work of the pre-recycling process at the present period of extension of the unregulated, decreased and precarious work occupations, conditioned by the imperative character of survival. The discussion is based on the ethnographic study of Coopermape - Cooperativa de Reciclagem de Matéria-Prima de Embu [Recycling Cooperative of Comodities of Embu], field of the dissertation of Juliana Sícoli, oriented by Leny Sato in 2007, and argues if the cooperative can plan the work process also taking into account the workers interests and needs. In despite of the exogenous conformation of the work process, the empiric experience showed that there is a remaining, but important, border of decision in the daily work process by the workers. The experiences of changing conformation at some work stages and provident attitudes demonstrated that it is possible in some situations to consider the process agility and the reduction of the workload and of the workers weariness. At the end, the article emphasizes the recent achievements, especially the establishment of the National Policy on Solid Waste, questioning its potential to extend the advances observed on the survey.(AU)
Descritores DECS:Uso de Resíduos Sólidos
Reciclagem
Saúde do Trabalhador
Descritores Psi Português:COOPERATIVAS DE PRODUÇÃO
RECICLAGEM
SAÚDE OCUPACIONAL
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Descritores Psi Inglês:COOPERATIVE PRODUCTION
RECYCLING
OCCUPATIONAL HEALTH
WORK ORGANIZATION
Descritores Psi Espanhol:COOPERATIVA DE PRODUCCIÓN
RECICLAJE
SALUD OCUPACIONAL
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
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Id:46018
Autor:Santos, Elisabete Figueroa dos; Diogo, Maria Fernanda; Shucman, Lia Vainer.
Título:Entre o não lugar e o protagonismo: articulações teóricas entre trabalho, gênero e raça / Between displacement and protagonism: theoretical articulations between work, gender and race.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):17-32, jun. 2014.
Resumo em português: Este artigo tem como objetivo analisar o entrelaçamento das categorias trabalho, gênero e raça, visibilizando os arranjos sociais responsáveis pela criação de um não lugar destinado a mulheres, negros e, particularmente, às mulheres negras. Para cumprir esta finalidade utilizamos dados quantitativos e qualitativos produzidos por institutos de pesquisas brasileiros e por pesquisadores da temática étnico-racial. A análise desses indicadores sociais reitera que o ambiente do trabalho é um espaço adverso à diversidade. Percebe-se haver um reforçamento mútuo entre o racismo e o sexismo na medida em que se nota a existência de um cenário em que grupos não-dominantes parecem circular por territórios de outrem. Assim, gênero e raça são variáveis que interagem produzindo oportunidades desiguais para sujeitos diferentes. Diante dessa realidade, buscou-se destacar algumas formas como os grupos marginalizados tecem estratégias de enfrentamento para superar as discriminações, afinal não se deve apressar juízos que atrelem esses atores ao local da aceitação e da passividade. Apontamos, contudo, que uma análise consistente deve partir da realidade dos grupos, fugindo de generalizações precipitadas e sem incorrer em um raciocínio "se, logo", que atrele necessariamente desigualdade a enfrentamento. Ressaltamos a importância da ação de movimentos sociais antirracistas e antissexistas bem como de Políticas Públicas que promovam a igualdade racial e de gênero.(AU)
Resumo em inglês: This papers aimed to analyze the intertwining of three categories: work, gender and race, exposing, through quantitative and qualitative data produced by researchers of racial thematic, the social arrangements that are responsible for the creation of a displacement or non-placement of women, Black and, especially, Black women as social actors in the workplace. The analysis of social indicators reaffirms that the work environment is not complacent to diversity. Differences in relation to the "pattern" individual - that is, White males - generate subaltern conditions in work insertion and in day-to-day dealings. We noted that there is a mutual reinforcement between racism and sexism, in the sense that there is a synergy between ethnic-racial domination and gender domination. This creates a scene in which nondominant groups seem to be circulating in territories belonging to other individuals, therefore, being displaced as actors. This to say that gender and race are elements that interact, producing unequal opportunities to different individuals. We intended to point out some strategies created by marginalized groups to fight discrimination, since we should not assume that these actors are necessarily passive and receptive to their given condition. Beyond the personal and collective strategies to confront discrimination, it is important to point out the indispensable role of anti-racist and anti-sexist social movements, as well as the role of public policies that promote race and gender equality in this matter.(AU)
Descritores DECS:Relações Interpessoais
Ambiente de Trabalho
Relações Raciais
Identidade de Gênero
Descritores Psi Português:CONDIÇÕES DE TRABALHO
RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS
GÊNERO
ENFRENTAMENTO
Descritores Psi Inglês:WORKING CONDITIONS
RACIAL AND ETHNIC RELATIONS
GENDER
COPING BEHAVIOR
Descritores Psi Espanhol:CONDICIONES DE TRABAJO
RELACIONES RACIALES Y ÉTNICAS
GÉNERO
ENFRENTAMIENTO
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Id:46017
Autor:Maciel, Regina Heloisa de Oliveira; Santos, João Bosco Feitosa dos; Matos, Tereza Gláucia Rocha; Maia, Luciana Maria; Fontenelle, Marselle Fernandes.
Título:Redes sociais e capital social na formação de redes socioprodutivas: Estudo em uma feira de confecções de Fortaleza / Social networks and social capital in the formation of socio-productive networks: Study in a downtown garment street market of Fortaleza.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):33-47, jun. 2014 ilus.
Resumo em português: Este ensaio discute as noções de trabalho informal, redes sociais e capital social na busca pela proposição de uma reflexão para o que se denomina de redes socioprodutivas, tendo como campo empírico as feiras do Centro de Fortaleza. Para marcar os aspectos da informalidade e as características das redes que sustentam esse tipo de atividade, foi realizada uma entrevista em profundidade com um produtor/feirante. Também se incluíram observações in loco e pesquisa bibliográfico-documental, que auxiliaram na contextualização histórica das feiras e na descrição da informalidade em Fortaleza, tendo como fontes matérias de jornais e dados dos órgãos oficiais do Governo. Nas considerações finais, mostra-se que o estudo das feiras, com suporte nesse ponto de vista, pode melhor esclarecer as vivências dos trabalhadores, produtores/feirantes, que vivem e sobrevivem da informalidade e discute-se o potencial desse enfoque para o entendimento das atividades que ocorrem nas feiras e das relações sociais e produtivas que ali se estabelecem, propondo a expressão "rede socioprodutiva" para instigar o debate que deve ser considerado em outros estudos.(AU)
Resumo em inglês: This essay discusses the concepts of informal work, social networks and social capital, intending to propose a reflection to what is called socio-productive networks, having the downtown street markets of Fortaleza as empirical field. To check the informality aspects and the characteristics of the networks that sustain this type of activity, an in-depth interview with a manufacturer/seller was held. Field observations and a bibliographic-documentary research were also included, which allowed a historic contextualization of this kind of market and a description of informality in Fortaleza, having newspaper materials and data from official Government institutions as sources. In the final considerations, we show that the study of the street markets, based on this point of view, can better clarify the experience of the workers, producers/salespeople, who live and survive from informality. We discuss the potential of this approach to the understanding of the activities that occur in the market and the social and productive relations that are established, proposing the expression "socio-productive network" to instigate a debate that should be considered in other studies.(AU)
Descritores DECS:Ambiente de Trabalho
Condições de Trabalho
Comércio
Rede Social
Descritores Psi Português:TRABALHO INFORMAL
ECONOMIA INFORMAL
Descritores Psi Inglês:INFORMAL WORK
INFORMAL ECONOMY
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO INFORMAL
ECONOMÍA INFORMAL
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Id:46016
Autor:Souza, Sheila Ataíde Domingues de; Moulin, Maria das Graças Barbosa.
Título:Serviço público: significados e sentidos de um trabalho em mutação / Public Service: meanings and senses of an evolving labor.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):49-65, jun. 2014.
Resumo em português: Neste artigo propomos uma discussão que se situa no campo temático de articulação entre Psicologia e Trabalho. O objetivo foi discutir os sentidos e significados que os servidores públicos atribuem ao trabalho. Para tanto, a análise foi embasada em dados de uma pesquisa de campo com 30 servidores públicos federais que atuam em uma instituição de ensino técnico e tecnológico, e em referenciais teóricos que tratam da centralidade do trabalho e das especificidades dos processos de trabalho no setor de serviços. Os resultados revelam a importância do trabalho na estruturação material e simbólica da vida dos servidores, sendo que os sentidos a ele atribuídos estão relacionados ao provimento da sobrevivência, à (re)produção de valores sociais como autonomia e independência, à integração social, à realização pessoal e sentido existencial. A análise dessa dimensão subjetiva do trabalho também possibilitou dimensionar a importância da atenção à saúde desses trabalhadores em tempos de profundas mudanças no setor público.(AU)
Resumo em inglês: In this paper we propose a discussion that lies within the thematic field of the articulation between Psychology and Work. The aim was to discuss the meanings and senses that public servants attribute to work. To this end, the analysis was based on data from a field study with 30 federal civil servants who work in an institution of technical and technological education, and on theoretical frameworks that address the centrality of work and the specifics of the work processes in the service sector. The results reveal the importance of work in the structuring of the servants' material and symbolic lives, and that the meanings attributed to it are related to the provision of survival, the (re)production of social values, such as autonomy and independence, social integration, personal fulfillment and existential meaning. The analysis of this subjective dimension of work also allowed the assessment of the importance of caring about these worker's health in these times of deep changes in the public sector.(AU)
Descritores DECS:Trabalho
Setor Público
Descritores Psi Português:QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
RECURSOS HUMANOS
Descritores Psi Inglês:QUALITY OF WORK LIFE
PERSONNEL
Descritores Psi Espanhol:CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
PERSONAL
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Id:46015
Autor:Magro, Márcia Luíza Pit Dal; Coutinho, Maria Chalfin; Blanch, Josep Maria; Moré, Carmen Leontina Ojeda Ocampo.
Título:Intensificação e prolongamento da jornada de trabalho nas indústrias de abate e processamento de carnes e seus impactos na saúde dos trabalhadores1 / Intensification and prolongation of the working journey in industries of slaughter and meat processing and their impact on workers' health.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):67-83, jun. 2014 tab.
Resumo em português: As indústrias de abate e processamento de carnes vêm assumindo grande importância econômica no cenário nacional, entretanto, as difíceis condições de trabalho nesse setor ocasionam o adoecimento de muitos trabalhadores. O objetivo deste estudo foi identificar as características do trabalho nas agroindústrias do estado de Santa Catarina e analisar a relação dessas com a saúde dos trabalhadores. Esta pesquisa é de natureza qualitativa e, por sua vez, um estudo descritivo exploratório. Os instrumentos utilizados para o levantamento de informações foram entrevistas semiestruturadas realizadas com 17 trabalhadores e 14 profissionais de saúde. A entrevista foi subsidiada pelos registros de diário de campo decorrentes de observação participante. Por meio deste estudo observou-se que, apesar das tentativas de fiscalização e regulamentação das atividades laborais no setor agroindustrial, vem ocorrendo um processo de intensificação e prolongamento da jornada de trabalho nesse contexto, aspectos que são as principais características desse trabalho na região estudada. Nesse sentido, se destacou uma estreita relação entre a atividade produtiva nas indústrias de abate e processamento de carnes e o adoecimento dos trabalhadores do setor.(AU)
Resumo em inglês: Industries of slaughter and meat processing have assumed great economic importance in the national scene, however, the hard working conditions in those sectors cause the illness of many workers. This study's aim was to identify the characteristics of work in the agro-industries of the state of Santa Catarina and to analyze the relationship between these organizations and their workers' health. This research is qualitative in nature and a descriptive exploratory study. The instruments used for collecting information were records of a field diary, made in the course of participant observation and also semi-structured interviews with 17 workers and 14 health professionals. As a result of the study, it was observed that in despite of the attempts of inspection and regulation of labor activities in the agro-industrial sector, there has been a process of intensification and prolongation of the working journey, which are the main characteristics of that kind of work in the studied region. Thus, a close relationship became clear between productive activities in slaughter and meat processing industries and illness among workers of the sector.(AU)
Descritores DECS:Jornada de Trabalho
Indústria da Carne
Matadouros
Saúde do Trabalhador
Descritores Psi Português:SAÚDE OCUPACIONAL
TRABALHO PENOSO
Descritores Psi Inglês:OCCUPATIONAL HEALTH
HARD WORK
Descritores Psi Espanhol:SALUD OCUPACIONAL
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Id:46014
Autor:Toledo, Isadora d'Ávila; Kemp, Valéria Heloisa; Machado, Marília Novais da Mata.
Título:Os sentidos do trabalho para egressos do sistema prisional inseridos no mercado formal de trabalho¹ / The meanings of work for former convicts inserted in the formal labor market.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):85-99, jun. 2014.
Resumo em português: Dados relativos a egressos do sistema prisional brasileiro mostram numerosas reincidências na infração à lei, acompanhadas por crescimento contínuo da população carcerária, geralmente exposta a condições precárias nas prisões. Nesse quadro, programas de inclusão social de egressos são importantes. Neste estudo, pesquisou-se o Projeto Regresso, desenvolvido em Minas Gerais, visando reintegrar o egresso ao mercado formal de trabalho, via organizações parceiras. Considerando que a atividade laboral tem uma função central na vida desse sujeito e utilizando como referencial teórico, entre outros, sobretudo os trabalhos de Morin, buscou-se compreender os sentidos atribuídos ao trabalho por egressos inseridos em duas organizações parceiras do Projeto Regresso. Como metodologia, adotou-se a pesquisa qualitativa. Os 12 egressos e os dois profissionais de RH das organizações foram entrevistados e suas falas transcritas. O material das entrevistas foi submetido à análise do conteúdo, o que levou à criação de seis categorias analíticas para a fala dos egressos - trajetória de trabalho, vida na prisão, vida pós-prisão, trabalhos como egressos, percepção do trabalho, sentidos do trabalho - e uma sétima, a visão dos profissionais de RH. Os resultados mostram que, paradoxalmente, apesar de exercerem atividades precárias, os egressos relatam satisfação no trabalho.(AU)
Resumo em inglês: Data about Brazilian former convicts show numerous recurrences of law violation, accompanied by the continued growth of the prison population, often exposed to precarious conditions in prisons. In this framework, social inclusion programs for former convicts are important. In this study, it was investigated the Project Return, developed in the state of Minas Gerais, Brazil, and aimed to reinstate the egress to the formal labor market, via partner organizations. Considering that labor activity plays a central role in the life of these subjects and using as theory, among others, especially the works of Morin, it was sought to understand the meanings attributed to work by former convicts inserted in two organizations with partnership with the Project Return. The methodology adopted was the qualitative research. Twelve former convicts and two HR professionals from the organizations were interviewed and their statements transcribed. The interview material was subjected to content analysis, which led to the creation of six analytical categories for the egresses speeches - work trajectory, life in prison, life post-prison, jobs as egresses, job perception, meanings of the work - and a seventh, the vision of HR professionals. The results show that, paradoxically, despite exercising precarious activities, former convicts reported job satisfaction.(AU)
Descritores DECS:Mercado de Trabalho
Retorno ao Trabalho
Descritores Psi Português:TRABALHO
SOCIALIZAÇÃO
PAPEL SOCIAL
COMPORTAMENTO SOCIAL
CRIMINOSOS
Descritores Psi Inglês:LABOUR
SOCIALIZATION
SOCIAL ROLE
SOCIAL BEHAVIOR
CRIMINALS
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO
SOCIALIZACIÓN
ROL SOCIAL
CONDUCTA SOCIAL
CRIMINALES
Nota geral:Trabalho baseado na dissertação de mestrado intitulada "O trabalho e seu sentido para egressos do sistema prisional: estudo de uma experiência de reinserção no mercado formal de trabalho", defendida em 2012 para obtenção de título de Mestrado em Psicologia, na Universidade Federal de São João del Rei.
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Id:46013
Autor:Guiraldelli, Reginaldo.
Título:Trabalho, trabalhadores e questão social na sociabilidade capitalista / Work, workers and the social issue in the capitalist sociability.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):101-115, jun. 2014.
Resumo em português: Este ensaio, por meio de revisão da literatura, analisa as transformações societárias em curso que afetam o mundo do trabalho e a vida em sociedade, provocando o acirramento da questão social, compreendida como resultante das contradições entre capital e trabalho. Em linhas gerais, tendo em vista o acúmulo de conhecimento produzido no campo das ciências sociais e humanas acerca do tema, são apresentados elementos acerca das alterações desencadeadas no mundo do trabalho e seus reflexos para os trabalhadores em tempos de crise do capital. Dentre as consequências dessas transformações estão a intensificação e a expansão de formas precárias de trabalho, o agravamento do pauperismo, o avanço do desemprego, a informalidade, as subcontratações, a miséria e a perda de direitos sociais. Tal quadro esboça, para o conjunto da classe trabalhadora, por meio de organizações e lutas coletivas, desafios com vistas à superação da sociabilidade capitalista.(AU)
Resumo em inglês: This essay, through literature review, analyzes ongoing societal transformations affecting the world of work and life in society, besides provoking the worsening of the social issue, understood as resulting from the contradictions between capital and labor. Generally, taking into account the accumulation of knowledge produced in the field of social and human sciences on this subject, it is presented elements about the changes triggered in the world of work and its reflections to the workers in times of crisis of the capital. One of the consequences of these transformations are the intensification and the expansion of precarious forms of work, the increase of pauperism, the advancement of unemployment, informality, subcontracting, poverty and the loss of social rights. This framework outlines, for the whole working class, through organizations and collective struggles, challenges aimed at overcoming the capitalist sociability.(AU)
Descritores DECS:Trabalho
Trabalho
Trabalho
Capitalismo
Condições Sociais
Condições de Trabalho
Descritores Psi Português:CAPITALISMO
CONDIÇÕES DE TRABALHO
TRABALHO
Descritores Psi Inglês:CAPITALISM
WORKING CONDITIONS
LABOUR
Descritores Psi Espanhol:CAPITALISMO
CONDICIONES DE TRABAJO
TRABAJO
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Id:46012
Autor:Schlindwein, Vanderléia de Lurdes Dal Castel; Morais, Paulo Rogério.
Título:Prevalência de transtornos mentais e comportamentais nas instituições públicas federais de Rondônia / Prevalence of mental and behavioral disorders in federal public institutions in the state of Rondônia, Brazil.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):117-127, jun. 2014 ilus, tab.
Resumo em português: Este artigo tem por objetivo avaliar a prevalência de transtornos mentais e comportamentais nas instituições públicas federais, registrados no Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal/SIASS de Rondônia. O estudo do tipo descritivo-exploratório transversal propôs-se analisar os prontuários das licenças no trabalho por motivos de saúde, enquadradas no grupo F, de acordo com a Classificação Internacional de Doenças CID-10. Foram estudadas vinte e três instituições públicas federais deste estado no ano de 2011. Foram concedidos 3.079 afastamentos por licença saúde, aos servidores públicos federais sendo que destes, 296 (9,6%) foram motivados por transtornos mentais e comportamentais. Observou-se diferenças na prevalência de afastamentos entre os sexos, as licenças saúde concedidas às mulheres (70,6%) foram superiores ao número concedido aos homens (29%), entretanto houve diferença nos diagnósticos entre os sexos. O uso de substâncias psicoativas foi superior entre os homens (10,3%) em relação às mulheres (1,4%), já para as mulheres prevaleceram os transtornos de humor associados aos transtornos neuróticos (11,4%) em relação aos homens (1,5%).(AU)
Resumo em inglês: This article aims to assess the prevalence of mental and behavioral disorders in federal public institutions, registered in the Integrated Care Subsystem for the SIASS Federal Public Service Health of the state of Rondônia. This descriptive and exploratory study aimed to examine the medical records of licenses at work due to health reasons, framed in group F, according to the International Classification of Diseases ICD-10. Three thousand and seventy-nine absences were granted for sick leave, and of these, 296 (9,6%) were motivated by mental and behavioral disorders. Differences in the prevalence of clearances between the sexes were observed: sick leaves granted to women (70,6%) were higher than the number granted to men (29%), however there was no difference in diagnoses between the sexes. In short, the use of psychoactive substances was higher among men (10,3%) than women (1,4%), while for women prevailed mood disorders associated with neurotic issues (11,4%) when compared to men (1,5%).(AU)
Descritores DECS:Transtornos Mentais
Saúde do Trabalhador
Prevalência
Licença Médica
Setor Público
Descritores Psi Português:SAÚDE OCUPACIONAL
SAÚDE MENTAL
Descritores Psi Inglês:OCCUPATIONAL HEALTH
MENTAL HEALTH
Descritores Psi Espanhol:SALUD OCUPACIONAL
SALUD MENTAL
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Id:46011
Autor:Dimov, Tatiana; Nóbrega, Juliana da Silva.
Título:A questão da Saúde do Trabalhador em empreendimentos autogestionários / Workers health in self-managing enterprises.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):129-142, jun. 2014.
Resumo em português: Este artigo se propõe a revisitar alguns teóricos da autogestão, da sociologia e da psicologia do trabalho e da saúde do trabalhador a fim de formular uma construção possível de entendimento da saúde do trabalhador dentro do contexto das fábricas recuperadas. Nessas fábricas, os trabalhadores podem participar ativamente das escolhas relacionadas ao processo produtivo e, muito embora o ritmo de trabalho seja pautado pelas empresas capitalistas com quem devem concorrer, podem participar das decisões referentes às condições que regram o ritmo de trabalho. Se problemas relacionados ao adoecimento no trabalho existem, é possível que estes se deem em uma outra proporção em relação ao trabalho na fábrica tradicional. A vantagem do processo autogestionário é a possibilidade de coletivamente se alterar a forma de estar no trabalho com o intuito de buscar o bem-estar coletivo.(AU)
Resumo em inglês: In order to understand workers health in factories managed by the workers themselves, this paper brings a review of academics studies about self-management, sociology of work, psychology of work and workers health. In worker-controlled factories, workers can actively participate in choices related to production, and although the pace of work is guided by capitalism, they can make their own decisions regarding the conditions that rules the rhythm of work. However, problems related to occupational illness may exist in different contexts from that of the traditional factory work. The benefit of self-management is the ability to collectively change how to work in order to pursue collective welfare.(AU)
Descritores DECS:Saúde do Trabalhador
Administração de Recursos Humanos
Trabalhadores
Desenvolvimento Sustentável
Descritores Psi Português:AUTOGESTÃO
ECONOMIA
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Descritores Psi Inglês:SELF MANAGEMENT
ECONOMICS
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RESOURCES ADMINISTRATION
Descritores Psi Espanhol:AUTOGESTIÓN
ECONOMÍA
DESARROLLO SOSTENIBLE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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Id:46010
Autor:Rosa, Leandro Amorim; Navarro, Vera Lucia.
Título:Trabalho e trabalhadores dos canaviais: perfil dos cortadores de cana da região de Ribeirão Preto (SP) / Work and workers of sugar cane fields: profile of the cane harvesters of the region of Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;17(1):143-160, jun. 2014.
Resumo em português: A cultura de cana-de-açúcar é uma das mais importantes atividades da agroindústria do Brasil e atualmente encontra-se em expansão. Na agroindústria canavieira ocorreram mudanças no processo produtivo que, por um lado resultaram em aumento significativo da produtividade, competitividade e melhoria na qualidade dos produtos e, por outro, são relacionadas à maior precarização e intensificação do ritmo de trabalho. A pesquisa que resultou neste artigo teve por objetivo conhecer o perfil dos trabalhadores envolvidos nesta atividade e investigar as suas condições de trabalho no corte da cana-de-açúcar na região de Ribeirão Preto, SP. Foram entrevistados 13 trabalhadores, migrantes, empregados no corte da cana, um membro da Pastoral do Migrante de Guariba, SP, o presidente do Sindicato dos Empregados Rurais da mesma localidade e dois psicólogos funcionários da área de Recursos Humanos de uma usina processadora de açúcar e álcool da região pesquisada. Os dados obtidos demonstraram que os trabalhadores, em sua maioria migrantes, para serem contratados são avaliados segundo sua capacidade de produção, sua resistência física e sua subordinação aos superiores. O salário por produção implica a superexploração da força de trabalho que repercute nas condições laborais e de saúde dos trabalhadores.(AU)
Resumo em inglês: The cultivation of sugar cane is one of the most important activities for the Brazilian agribusiness and it is still in ascension. Changes occurred in the production progress of the sugar cane industry, which resulted, on one hand, in a significant increase in productivity, competitiveness and improving of the quality of the products, and on the other, in the increasing of job insecurity and the intensification of the work rhythm. The research that gave rise to this paper aimed to identify the profile of workers involved in this activity and investigate their conditions of work at the harvest of sugar cane in Ribeirão Preto, Brazil. Thirteen migrant workers in sugar cane fields were interviewed, as well as a member of the Pastoral Care of Migrants of Guariba, São Paulo, the president of the Rural Workers Union of the same locality, and two psychologists, employees of the human resources of a sugar and alcohol processing plant in the researched area. The data obtained demonstrated that the workers, mostly migrants, to be hired are evaluated according to their capacity of production, stamina and subordination to superiors. The wages based on production imply the over-exploitation of the workforce, which echoes in the workers conditions of labor and health.(AU)
Descritores DECS:Saccharum
Trabalhadores Rurais
Saúde da População Rural
Migração
Descritores Psi Português:TRABALHADORES RURAIS
SAÚDE OCUPACIONAL
MIGRAÇÃO HUMANA
Descritores Psi Inglês:AGRICULTURAL WORKERS
OCCUPATIONAL HEALTH
HUMAN MIGRATION
Descritores Psi Espanhol:TRABAJADORES RURALES
SALUD OCUPACIONAL
MIGRACIÓN HUMANA
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Id:44698
Autor:Batista, Matilde; Rabelo, Laís.
Título:Imagine que eu sou seu sósia: Aspectos técnicos de um método em clínica da atividade / Imagine I'm your double: Technical aspects of a method in clinical activity.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):1-8, jun. 2013.
Resumo em português: Este artigo pretende contribuir para uma elucidação sobre alguns aspectos técnicos do método de instrução ao sósia dentro da metodologia da clínica da atividade, que busca ampliar o poder de agir dos trabalhadores. Apesar da vasta literatura sobre o tema, consideramos que há uma lacuna no que diz respeito a uma orientação mais específica sobre "como" realizar uma instrução ao sósia dentro dessa abordagem. Apresentaremos alguns elementos da aplicação da técnica que podem apoiar os profissionais que utilizam a clínica da atividade como um caminho promissor para transformar as situações degradadas de trabalho e preservar a saúde dos trabalhadores. Assim, visamos contribuir para a ampliação e a discussão dos contextos de intervenção.(AU)
Resumo em inglês: This article aims at contributing for the elucidation of some technical aspects of the method of instruction to a double under the methodology of clinical activity, which seeks to expand the worker's force. Despite the wide bibliography on the theme, we think that there is a lack of more specific guidance on "how to" conduct an instruction to a double through this approach. We will present some elements of this technique that can stimulate professionals who use the clinical activity as a promising path for changing degraded work situations and preserving the health of workers. This way, we aim to contribute to the expansion and to the discussion on intervention contexts.(AU)
Descritores DECS:Psicologia
Psicologia Aplicada
Psicologia Industrial
Trabalho
Descritores Psi Português:PSICOLOGIA CLÍNICA
MÉTODOS EM ADMINISTRAÇÃO
METODOLOGIA - PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Descritores Psi Inglês:CLINICAL PSYCHOLOGY
MANAGEMENT METHODS
METHODOLOGY - PSYCHOLOGY
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Descritores Psi Espanhol:PSICOLOGIA CLINICA
METODOS DE ADMINISTRACION
METODOLOGIA - PSICOLOGIA
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100002&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44697
Autor:Horst, Ana Carolina; Soboll, Lis Andréa Pereira; Cicmanec, Édna.
Título:Prática de gestão e controle da subjetividade dos trabalhadores: a ideologia de encantamento em uma empresa de varejo / Practice management and control of the workers' subjectivity: the ideology of enchantment in a retail company.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):9-23, jun. 2013.
Resumo em português: Este artigo apresenta um estudo de caso realizado em uma empresa do ramo de varejo e aborda a relação entre as práticas de gestão organizacionais e o controle da subjetividade dos trabalhadores. A pesquisa é de natureza qualitativa e está fundamentada em observações, entrevistas, registros fílmicos e análise documental. Os dados foram analisados de acordo com a técnica de análise qualitativa de conteúdo proposta por Bardin. A discussão teórica fundamenta-se nas contribuições de autores da Psicossociologia e da Economia Política do Poder. Destacam-se, na empresa estudada, as seguintes práticas que envolvem subjetivamente o trabalhador com a organização: (i) processo de imersão para integração; (ii) rituais de inauguração das novas filiais, com elaboração de hinos pelos próprios trabalhadores; (iii) internalização das normas e regras de conduta, pela participação dos trabalhadores na construção das políticas de encantamento e pela repetição dos objetivos e valores organizacionais; e (iv) elaboração de livros com as histórias de sucesso que imprimem uma formatação da subjetividade ao destacar um ideal comportamental. Como principais resultados, o estudo destaca a efetividade das práticas de controle da subjetividade que focam o engajamento e o envolvimento sedutor e perverso dos trabalhadores pela organização, além da adesão dos trabalhadores via ideologia do encantamento, que se assemelha a uma instância "religiosa".(AU)
Resumo em inglês: This paper presents a case study of a retail company and approaches the relationship between organizational management practices and the control of workers' subjectivity. The research is qualitative and is based in observations, interviews, video records and analysis of documents. The collected data were analyzed following Bardin's proposal for qualitative content analysis. The theoretical discussion is grounded on the contributions from authors of Psychosociology and Political Economy of Power. Within the researched company, the practices that subjectively involve the worker with the organization are: (i) process of immersion for achieving integration between workers; (ii) rituals for inaugurating new branch offices, with anthems composed by the workers themselves; (iii) internalization of norms and rules of conduct through the participation of workers in the creation of policies of enchantment and through the systematic repetition of organizational objectives and values; and (iv) production of books with stories of success, shaping the subjectivity by evidencing an ideal behavior. The main result of this essay is to highlight the effectiveness of practices for controlling the subjectivity that reinforce both the involvement and the seductive and perverse engagement of workers with the organization, and their adherence through an ideology of enchantment which resembles a "religious" instance.(AU)
Descritores DECS:Psicologia Social
Cultura Organizacional
Controle Comportamental
Controle Comportamental
Descritores Psi Português:SUBJETIVIDADE
CONTROLE SOCIAL
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Descritores Psi Inglês:SUBJECTIVITY
SOCIAL CONTROL
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
WORKING CONDITIONS
Descritores Psi Espanhol:SUBJETIVIDAD
CONTROL SOCIAL
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100003&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44696
Autor:Moraes, Ana Beatryce Tedesco; Moulin, Maria das Graças Barbosa.
Título:Trabalho, vida e morte no setor de rochas ornamentais: efeitos psicossociais do acidente de trabalho fatal para a família / Work, life and death regarding the sector of ornamental rocks: psychosocial effects of fatal work accidents for the families.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):25-40, jun. 2013.
Resumo em português: Este estudo analisou os efeitos psicossociais dos acidentes de trabalho fatais, ocorridos em 2008, para as famílias das vítimas, no setor de mármore e granito, no estado do Espírito Santo. A pesquisa exploratória utilizou a entrevista semiestruturada como instrumento de coleta de dados, cuja análise seguiu o Método de Interpretação de Sentidos. Participaram da pesquisa oito famílias, identificadas a partir da Comunicação de Acidente de Trabalho. A percepção das famílias sobre o acidente de trabalho se mostrou associada às características da atividade no setor de rochas, como: condições de trabalho desfavoráveis à segurança, proximidade entre relações pessoais e profissionais e falta de informação sobre os acidentes. O acidente de trabalho fatal trouxe diversas implicações para todos os membros das famílias, como agravos à saúde, mudanças de comportamento e dificuldade em lidar com a ruptura dos planos. As formas de enfrentar a morte indicaram que a superação da perda foi viabilizada principalmente por familiares, amigos e religião. A maioria das empresas cumpriu suas obrigações legais com presteza, e o Poder Público foi evidenciado no que tange aos benefícios concedidos às famílias das vítimas, mas se mostrou ausente nas ações de transformação da organização do trabalho para prevenção de acidentes.(AU)
Resumo em inglês: This study analyzed the psychosocial effects for the families of the victims of fatal work accidents occurred in the sector of marble and granite in 2008, in the state of Espírito Santo, Brazil. In the exploratory research, semi-structured interviews were utilized as the means of collection of data, whose analysis followed the Method of Senses Interpretation. Eight families, identified through the Work Accidents Communication, participated in the research. The families' perceptions about the work accidents were associated to the characteristics of the activity in the rock sector, such as: work conditions unfavorable to safety, proximity between personal and professional relations and lack of information about accidents. The fatal work accidents brought several implications for all the family members, for instance, damage to health, behavioral changes and difficulty to deal with the break of plans. The manners of facing death indicated that the overcoming of losses was mainly enabled by family members, friends and religion. Most of the companies complied with all the legal obligations with promptitude. Government was highlighted regarding the benefits granted to families of the victims; however, it was absent in the transformational actions toward the organization of work in order to prevent accidents.(AU)
Descritores DECS:Acidentes de Trabalho
Acidentes de Trabalho
Saúde do Trabalhador
Atitude Frente a Morte
Descritores Psi Português:ACIDENTES DE TRABALHO
ATITUDE FRENTE À MORTE
RELAÇÕES FAMILIARES
FATORES PSICOSSOCIAIS
Descritores Psi Inglês:INDUSTRIAL ACCIDENTS
DEATH ATTITUDE
FAMILY RELATIONS
PSYCHOSOCIAL FACTORS
Descritores Psi Espanhol:ACCIDENTES DE TRABAJO
ACTITUD FRENTE A LA MUERTE
RELACIONES FAMILIARES
FACTORES PSICOSOCIALES
Nota geral:Este trabalho foi baseado na dissertação de mestrado apresentada à Universidade Federal do Espírito Santo, em julho de 2011, por Ana Beatryce Tedesco Moraes, sob orientação da Professora Dra. Maria das Graças Barbosa Moulin. Apoio financeiro: Bolsa de Mestrado da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100004&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt#nt01


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Id:44695
Autor:Barreto, Raquel de Oliveira; Lopes, Fernanda Tarabal; Paula, Ana Paula Paes de.
Título:A economia solidária na inclusão social de usuários de álcool e outras drogas: reflexões a partir da análise de experiências em Minas Gerais e São Paulo / Solidarity economy in the social inclusion of users of alcohol and other drugs: reflections from the analysis of experiments in Minas Gerais and São Paulo.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):41-56, jun. 2013.
Resumo em português: Este artigo tem como objetivo analisar as ações de economia solidária como via de inclusão social de usuários/dependentes de álcool e outras drogas. Para isso, foram estudadas duas experiências inscritas na Rede Brasileira de Saúde Mental e Economia Solidária, rede esta organizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Tal discussão se insere em um projeto mais amplo, apoiado pelo CNPQ, cuja proposta é problematizar a relação entre o trabalho e o uso/dependência de álcool/drogas, resgatando formas alternativas de organização que propiciem a inclusão social desse público em particular. Na fundamentação teórica, primeiramente apresenta-se uma visão sobre o que é a parte álcool/drogas dentro do todo saúde mental, principalmente quanto às suas especificidades e a relação com o trabalho. Realizou-se, então, uma investigação exploratória que ocorreu, em Minas Gerais e em São Paulo, verificando a existência de lacunas significativas no que se refere a essas ações. Nas conclusões, ressaltaram-se as dificuldades que emergem, principalmente no que se refere aos dependentes de psicoativos, como a questão do dinheiro, dos ganhos secundários e do desinteresse pelas atividades. Nesse sentido, o artigo reforça a complexidade do fenômeno em questão, que implica, necessariamente, a adoção de ações integrais, que façam parte de uma política mais ampla de atenção a esses indivíduos.(AU)
Resumo em inglês: This article is an attempt to analyze the actions of solidarity economy as a mean of social inclusion of users/dependents of alcohol and other drugs. For this purpose, two experiences included in the Brazilian Network of Mental Health and Solidarity Economy, which is organized by the Ministry of Labor and Employment, were studied. This discussion is part of a larger project, supported by CNPq, whose purpose is to analyze the relation between labor and use/dependency of alcohol/drugs, rescuing alternative forms of organization that facilitate the social inclusion of that particular audience. In the theoretical foundation, firstly, an overview on what is the part alcohol/drugs in the whole mental health is presented, especially regarding its specificities and its relationship to work. Accordingly, an exploratory investigation, that took place in Minas Gerais and in São Paulo, verifying the existence of significant gaps in relation to these actions, was conducted. The conclusions highlighted the difficulties that arise, particularly with regard to the dependents of psychoactive drugs, such as the question of money, the secondary gains, the lack of interest in activities, among others. In this sense, the article reinforces the complexity of this issue, which necessarily implies the adoption of integral actions which are part of a broader policy of attention to these individuals.(AU)
Descritores DECS:Desenvolvimento Sustentável
Usuários de Drogas
Política Social
Descritores Psi Português:ECONOMIA SOLIDÁRIA
POLÍTICAS PÚBLICAS
PROGRAMAS DE SAÚDE MENTAL
DROGA (DEPENDÊNCIA)
Descritores Psi Inglês:SOLIDARY ECONOMIC
PUBLIC POLICIES
MENTAL HEALTH PROGRAMS
DRUG DEPENDENCY
Descritores Psi Espanhol:ECONOMIA SOLIDARIA
POLITICAS PUBLICAS
PROGRAMAS DE SALUD MENTAL
DEPENDENCIA A DROGAS
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100005&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44694
Autor:Schmidt, Maria Luisa Sandoval.
Título:Atenção básica e saúde mental: experiência e práticas do Centro de Saúde Escola Samuel B. Pessoa / Primary health and mental care: experience and practice in the Health Center School Samuel B. Pessoa.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):57-70, jun. 2013.
Resumo em português: O presente artigo apresenta e analisa achados de estudo etnográfico realizado junto ao Centro de Saúde Escola Samuel B. Pessoa, focalizando as relações entre o campo da saúde mental e a atenção básica em saúde. Está dividido em três partes principais, contemplando a história dessas relações na referida instituição, aspectos atuais das políticas públicas de saúde que incidem sobre essa esfera e a prática de supervisão de saúde mental para agentes comunitários de saúde como espaço privilegiado de formação e diálogo para a composição de práticas de cuidado. O estudo mostrou que a experiência e as práticas do CSEB, relacionando saúde mental e atenção primária e básica em saúde, conservam a memória histórica desta relação na cidade de São Paulo, experimentando, ao mesmo tempo, as novas propostas para área, desde uma perspectiva crítica e problematizadora.(AU)
Resumo em inglês: This paper presents and analyzes findings from an ethnographic study conducted inside the Health Center School Samuel B. Pessoa, focusing on the relationship between mental health and primary health care. It is divided into three main sections covering the history of these relations in that institution, current aspects of public health policies related to this area and the practice of supervision for community mental health workers as a privileged space for training and dialogue on the designing of care practices. The study showed that the experience and practices of CSEB, linking mental health and primary care and basic health, preserve the historical memory of this relationship in Sao Paulo, trying at the same time, the new proposals for the area, from a critical perspective.(AU)
Descritores DECS:Saúde Mental
Atenção Primária à Saúde
Políticas Públicas de Saúde
Antropologia Cultural
Descritores Psi Português:SAÚDE MENTAL
POLÍTICAS PÚBLICAS
SAÚDE PÚBLICA
Descritores Psi Inglês:MENTAL HEALTH
PUBLIC POLICIES
PUBLIC HEALTH
Descritores Psi Espanhol:SALUD MENTAL
POLITICAS PUBLICAS
SALUD PÚBLICA
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100006&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44693
Autor:Baratieri, Iara Lais Raittz; Beatriz, Marilene Zazula.
Título:Campo de atuação do(a) psicólogo(a) no movimento da Economia Solidária no Brasil / The role of psychologists in the solidarity economy movement in Brazil.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):71-86, jun. 2013 graf, tab.
Resumo em português: Esta pesquisa teve como objetivo levantar a atuação do profissional de psicologia no espaço do movimento da Economia Solidária no Brasil. Trata-se de um estudo exploratório com base em um levantamento de dados de fonte primária, que foram submetidos a análise estatística descritiva. A amostra foi composta por 123 sujeitos, sendo 26 homens e 97 mulheres. Levantou-se que grande parte dos(as) psicólogos(as) atua em entidades de apoio junto a coletivos informais, incubadoras tecnológicas, cooperativas populares e associações de trabalho. Os temas mais trabalhados no âmbito comportamental são: relações interpessoais, autogestão, tomada de decisões, conflitos, disseminação dos valores da cooperação e participação; e no âmbito técnico são: gestão básica, inserção do produto no mercado, desenvolvimento local e consciência crítica sobre o trabalho assalariado.(AU)
Resumo em inglês: This study aims to get the professional performance in the movement of Solidarity Economy in Brazil. This is an exploratory study based on data collection of primary source, which were submitted to statistic and descriptive analysis. The sample was composed by 123 subjects (26 males and 97 females). It was found that most part of the psychologists works on support agencies, technological incubators, popular cooperatives and working associations. The themes more worked on the behavioral ambit are: interpersonal relationships, self-management, decision-making, conflicts and spreading the values of cooperation and participation; and on technical ambit are: basic management, insertion of the product in the market, local development and critical conscience about employment.(AU)
Descritores DECS:Mercado de Trabalho
Psicólogos
Desenvolvimento Sustentável
Área de Atuação Profissional
Descritores Psi Português:ECONOMIA SOLIDÁRIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MERCADO DE TRABALHO
Descritores Psi Inglês:SOLIDARY ECONOMIC
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
LABOR MARKET
Descritores Psi Espanhol:ECONOMIA SOLIDARIA
MERCADO DE TRABAJO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100007&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44692
Autor:Souza, Zelma Borges de; Reis, Lélia Marília dos.
Título:Entre o atender e o ser atendido: políticas em saúde para o trabalhador do serviço público / Between the meeting and being met: health policy for public service workers.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):87-106, jun. 2013.
Resumo em português: As relações do mundo do trabalho repercutem nos processos saúde/doença do servidor público. Nosso propósito foi compreender como são percebidas as políticas em saúde do trabalhador do serviço público. Apresentamos relatos de representantes de sete instituições públicas de um município do sudoeste da Bahia. Os relatos foram mediados a partir da seguinte questão norteadora: "Fale-me de sua experiência na área da saúde do trabalhador e como você percebe essa política no município e no órgão no qual você está inserido". Os dados foram analisados a partir do método fenomenológico, tendo emergido sete categorias: 1) estruturação dos serviços: institucionalizar os serviços na rede de saúde municipal; 2) ações e diretrizes: divulgação sobre o tema; 3) equipes e serviços: registro de adoecimentos relacionados ao trabalho; 4) atenção à saúde do servidor público por meio de políticas públicas: carência de ações; 5) principais demandas em saúde do trabalhador: LER-DORT, transtornos mentais; 6) limites e dificuldades: burocracia, mudanças de gestores; 7) Ausência de protocolo e planejamento: ações pontuais. Conclusão: necessidade de ampliação de ações visando à saúde do servidor público e dar visibilidade a essa necessidade, por meio de dados mensuráveis e de divulgação. Indicação de ampliação de espaço para discussão dentro das instituições públicas.(AU)
Resumo em inglês: The relationships in the work world reflect upon the health/disease processes of public servants. Our purpose was to comprehend how the policies within Public Service Occupational Health are viewed. We present reports by representatives of seven public institutions from a municipality in southwestern Bahia. The reports were mediated from the following question: "Tell me about your experience in the occupational health field and how you view this policy in the municipality and in the agency in which you are". Data were analyzed through the phenomenological method with the emergence of seven categories: 1) structuring of services: institutionalization of services in the municipal health network; 2) actions and guidelines: diffusion on the subject; 3) teams and services: registration of work-related illnesses; 4) health care for public servants by means of public policies: lack of actions. 5) main occupational health demands: RSI/WRMSD, mental disorders; 6) limits and difficulties: bureaucracy, managers' replacements; 7) lack of protocol and planning: specific actions. Conclusion: need for expanding actions by aiming at public servants' health and providing visibility for this need through measurable data and diffusion. Indication of larger space for discussion within public Institutions.(AU)
Descritores DECS:Serviços de Saúde do Trabalhador
Políticas Públicas de Saúde
Descritores Psi Português:SAÚDE OCUPACIONAL
SERVIÇOS DE SAÚDE PÚBLICA
POLÍTICAS PÚBLICAS
Descritores Psi Inglês:OCCUPATIONAL HEALTH
PUBLIC HEALTH SERVICES
PUBLIC POLICIES
Descritores Psi Espanhol:SALUD OCUPACIONAL
SERVICIOS DE SALUD PÚBLICA
POLITICAS PUBLICAS
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100008&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44691
Autor:Viegas, Moacir Fernando.
Título:Aproximações entre o conceito de uso de si e a teoria da mais-valia de João Bernardo / Approximations between the concept of use of self and the theory of value of João Bernardo.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):107-117, jun. 2013.
Resumo em português: As investigações baseadas no conhecimento ergológico demonstram que a atividade desenvolvida pelos trabalhadores não se reduz a uma perspectiva heterônoma, constituindo, diferentemente, iniciativas que configuram práticas e representações sociais originais. Conceitos como debate de normas e uso de si expressam como as relações sociais vividas no trabalho são perpassadas por embates de práticas e ideias numa permanente negociação do ser social. Porém, em que pese essa discussão revele que a experiência do trabalho vai além do econômico, ela não dispensa a consideração do mesmo, na medida em que é nesse contexto que ocorrem a disputa pelo uso de si e os debates de normas. Nosso propósito neste artigo é discutir as aproximações entre, de um lado, a categoria da mais-valia na teoria de João Bernardo, entendida como relação social contraditória em que os trabalhadores lutam por apropriar-se do produto do seu trabalho e os capitalistas buscam apropriar-se da produção dos primeiros, e, de outro, os conceitos de debate de normas e valores e de uso de si. De certa forma, nos propomos um questionamento da teoria ergológica no sentido de trazer contribuições à mesma, com vistas a uma abordagem interdisciplinar e omnilateral das práticas sociais educativas experienciadas nas relações de produção.(AU)
Resumo em inglês: The investigations based on the ergologic knowledge show that the activity developed by workers is not reduced to a heterogeneous perspective, building, differently, initiatives which set practices and original social representations. Concepts as debate of rules and the use of self express how the social relations lived at work are pervaded by conflicts of practices and ideas in a permanent negotiation of the social being. However, regarding this discussion, it shows that the experience at work goes beyond the economic issue, it does not exclude it, as it is in this context that happens the argument for the use of self and also the debate of rules. Our intention in this article is to discuss the approximations between, in one hand, the category of value which is understood as a contradictory social relation, in which the workers fight to take ownership of the product of their own work and the capitalists fight to take the advantage over what they make, and, in the other hand, the debate of rules and values and use of self concepts. In some way, we propose ourselves a question about the ergologic theory on bringing contributions to it, focusing on an interdisciplinary and omnilateral approach of the experienced social practices in the relations with the product.(AU)
Descritores DECS:Condições de Trabalho
Sociologia
Descritores Psi Português:CONDIÇÕES DE TRABALHO
AUTOPERCEPÇÃO
CAPITALISMO
Descritores Psi Inglês:WORKING CONDITIONS
SELF PERCEPTION
CAPITALISM
Descritores Psi Espanhol:CONDICIONES DE TRABAJO
AUTOPERCEPCION
CAPITALISMO
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100009&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt#nt01


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Id:44690
Autor:Bernardo, Marcia Hespanhol; Verde, Fábio Frazatto; Pinzón, Johanna Garrido.
Título:Vivências de trabalhadores com diferentes vínculos empregatícios em um laboratório público / Experiences of workers with different employment relationships in a public laboratory.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):119-133, jun. 2013.
Resumo em português: Este artigo refere-se a uma pesquisa que teve como objetivo analisar a vivência de profissionais com diferentes vínculos empregatícios inseridos em um mesmo serviço público de saúde, tomando como pressuposto que, assim como o setor privado, o setor público também tem sido afetado pelas mudanças no contexto capitalista atual. O foco da investigação foi um laboratório público, que foi submetido a uma condição de cogestão entre a administração pública e uma entidade sem fins lucrativos, no qual convivem trabalhadores que, apesar de exercerem as mesmas funções, possuem diferentes vínculos empregatícios. Serão discutidas comparativamente as entrevistas realizadas em 2011 com dois profissionais de análises clínicas: um funcionário admitido por concurso público há mais de vinte anos, que foi "militante" do SUS, e outra trabalhadora com vínculo de trabalho terceirizado há três anos, que só atuou no setor privado anteriormente. Observou-se que as vivências de trabalho de ambos são permeadas por características típicas das empresas capitalistas, que se traduzem em precariedade objetiva (baixo salário e vínculo instável), no caso da funcionária terceirizada, e em precariedade subjetiva (sensação de mal-estar com relação ao trabalho), do funcionário público. Apesar dessas diferenças, ambos os trabalhadores, cada um a sua maneira, sofrem com a situação imposta pela ideologia neoliberal que busca terceirizar o serviço público de saúde.(AU)
Resumo em inglês: This research aimed at analyzing the experience of professionals with different employment contracts in the same public health service, assuming that the public sector – similarly to the private sector – has also been affected by changes in the current capitalist context. The focus of the investigation was a public clinical laboratory, which was co-managed by the government and a non-profit organization. There were workers that, despite performing similar functions, had different types of employment contracts. The interviews, conducted in 2011, with two professionals of a laboratory of clinical analysis will be discussed comparatively. The interviewees were a public servant, hired through official examination, who had been employed for more than twenty years, which was an activist for the Unified Health System (SUS), and the other a contract worker, accepted three years prior to the research, who had only worked in the private sector. According to observations, the working experiences of both technicians were permeated by typical features of capitalist enterprises, which are translated into objective precariousness (low salaries and unstable employment), in the case of the contract worker, and subjective precariousness (discontentment in relation to work), in the case of the public servant. Despite these differences, the two workers, each in his/her own manner, were not happy with the situation imposed by the neoliberal ideology that seeks to outsource the public health service.(AU)
Descritores DECS:Serviços Terceirizados
Saúde Mental
Trabalho
Saúde do Trabalhador
Saúde Pública
Descritores Psi Português:SAÚDE OCUPACIONAL
SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
SAÚDE PÚBLICA
Descritores Psi Inglês:OCCUPATIONAL HEALTH
OUTSOURCED SERVICES
PUBLIC HEALTH
Descritores Psi Espanhol:SALUD OCUPACIONAL
SERVICIOS EXTERNOS
SALUD PÚBLICA
Nota geral:Essa pesquisa fez parte de um projeto multicêntrico de âmbito internacional denominado KOFARIPS (o capitalismo organizacional como fator de risco psicossocial), coordenado por Josep Maria Blanch Ribas, da Universidade Autônoma de Barcelona, cujo objetivo foi compreender as repercussões psicossociais do capitalismo organizacional na saúde pública e na universidade pública.
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100010&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44689
Autor:Esteves, Egeu Gómez.
Título:"Todos são iguais", "todos são responsáveis" e "todos estão no mesmo barco": os (des)entendimentos da autogestão cooperativa / "Everybody is equal", "everybody is responsible" and "everybody is in the same boat": the (mis)understandings of cooperative self-management.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(1):135-148, jun. 2013.
Resumo em português: Este estudo de caso investigou como cooperados de uma cooperativa industrial negociam interesses e constroem entendimentos no cotidiano da autogestão de sua cooperativa. Com este objeto, conduzimos uma observação etnográfica do dia a dia de trabalho dos cooperados, o que incluiu longas conversas ao lado das máquinas, bem como seis entrevistas semiestruturadas. Obtivemos que os cooperados formularam ao menos três importantes regras tácitas sobre o funcionamento coletivo na cooperativa: "todos são iguais"; "todos são responsáveis"; e "todos estão no mesmo barco". Os cooperados utilizam tais regras para manter a simetria de poder na cooperativa, para cobrar atitudes uns dos outros e para manter a coesão do grupo. Cada regra corresponde a uma característica psicossocial desses cooperados: eles se preocupam com a cooperativa; eles controlam os demais cooperados; e eles se sentem parte da cooperativa. Concluímos que os cooperados alternam, simbolicamente, posições e interesses: ora se posicionam como "sócios favoráveis à cooperativa", ora como "trabalhadores em prol dos cooperados" e ora como "pessoas em busca de uma vida melhor".(AU)
Resumo em inglês: This case study investigates how members of an industrial cooperative bargain interests and build understandings in everyday self-management of their cooperative. With this object, we conducted an ethnographic observation of daily work of the members, which included long conversations by the machines, and six semi-structured interviews. We observed that the members drew up at least three important tacit rules about the collective functioning of the cooperative: "everybody is equal", "everybody is responsible" and "everybody is in the same boat". The members use such rules to maintain the symmetry of power in the cooperative, to demand attitudes from each other and to maintain group cohesion. Each rule corresponds to a psychosocial characteristic of these members: they are concerned about the cooperative, they control other members and they feel to be part of the cooperative. We concluded that members alternate, symbolically, positions and interests, sometimes as "partners favorable to the cooperative", sometimes as "workers in favor of members" and sometimes as "people seeking a better life".(AU)
Descritores DECS:Psicologia Social
Ambiente de Trabalho
Relações Interpessoais
Economia
Descritores Psi Português:TRABALHO
COOPERATIVISMO
AUTOGESTÃO
ECONOMIA SOLIDÁRIA
PSICOLOGIA SOCIAL
Descritores Psi Inglês:LABOUR
COOPERATIVISM
SELF MANAGEMENT
SOLIDARY ECONOMIC
SOCIAL PSYCHOLOGY
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO
COOPERATIVISMO
AUTOGESTION
ECONOMIA SOLIDARIA
PSICOLOGIA SOCIAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000100011&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44688
Autor:Gondim, Sônia Maria Guedes; Amparo Sobrinho, José Bonifácio do; Santana, Vitor Santos; Santos, Vanda Martins dos; Saveia, João Manuel.
Título:Gênero, autoconceito e trabalho na perspectiva de brasileiros e angolanos / Gender, self-concept and work in Brazilian and Angolan perspectives.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):153-165, dez. 2013 tab.
Resumo em português: O estudo apresenta uma análise descritiva e qualitativa das diferenças e similaridades de atributos femininos e masculinos de trabalhadores brasileiros e angolanos, com ou sem função gerencial. A suposição é que os atributos de gênero presentes no autoconceito pessoal estão relacionados à socialização e à experiência de trabalho nos dois países. Participaram 431 trabalhadores - trezentos do Brasil e 131 de Angola -, sendo 164 homens e 267 mulheres. Foi utilizado um Inventário dos Esquemas de gênero do Autoconceito. Os dados foram analisados mediante frequência, teste do qui-quadrado e análise qualitativa, levando em conta país, sexo e função gerencial. Os resultados indicam a prevalência de atributos femininos na amostra geral, não diferenciando países. O atributo responsável destaca-se entre trabalhadores, independentemente de país, sexo e função gerencial. O atributo dedicado está mais fortemente presente naqueles que não assumem funções gerenciais. Os atributos masculinos, apesar de em menor número, estão fortemente associados a homens e se diferenciam por país e função gerencial. Conclui-se que os atributos femininos estão presentes na autoavaliação de trabalhadores, independentemente do sexo e do exercício da função gerencial, corroborando a hipótese das similaridades entre atributos de gênero. Limitações do estudo são apresentadas na seção final.(AU)
Resumo em inglês: The study presents a descriptive qualitative analysis of the differences and similarities of feminine and masculine attributes of Brazilian and Angolan workers, with or without management jobs. The assumption is that the gender attributes found in the individual's self-concept are related to socialization and the work experience in the two countries. A total of 431 workers participated - 300 from Brazil and 131 from Angola -, 164 men and 267 women. The Inventory of Self-Concept Gender Schemes was used. Data were analyzed using frequency, the chi-square test, and qualitative analysis, taking into account country, gender, and management function. The results indicate the prevalence of feminine attributes in the overall sample, not differentiating by country. The "Responsible" attribute stands out among workers, regardless of country, gender, and managerial level. The "Dedicated" attribute is more strongly present in those without management responsibilities. Masculine attributes, although fewer in number, are strongly associated with men and differ by country and managerial function. It is concluded that feminine attributes are present in workers' self-assessments regardless of gender and managerial level, supporting the hypothesis of similarities between gender attributes. Limitations of the study are presented in the final section.(AU)
Descritores DECS:Identidade de Gênero
Trabalhadores
Diversidade Cultural
Mercado de Trabalho
 -Brasil
 Angola
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Descritores Psi Português:GÊNERO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO
MERCADO DE TRABALHO
BRASIL
Descritores Psi Inglês:GENDER
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
WORKING CONDITIONS
LABOR MARKET
BRAZIL
Descritores Psi Espanhol:GENERO
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
CONDICIONES DE TRABAJO
MERCADO DE TRABAJO
BRASIL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200002&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44687
Autor:Freire, Mayara Limeira; Alberto, Maria de Fátima Pereira.
Título:Centro de Referência Especializada de Assistência Social: suporte organizacional para atuação do psicólogo / Specialized reference center for social assistance: organizational support for the psychologist's practice.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):167-182, dez. 2013 tab.
Resumo em português: Este artigo objetiva analisar, a partir dos profissionais de Psicologia, o suporte organizacional disponibilizado pelos Centros de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS) regionais do Estado da Paraíba para o desempenho das atividades desses profissionais no enfrentamento da violência sexual contra crianças e adolescentes. Participaram onze profissionais. Recorreu-se a entrevistas semiestruturadas, realizadas de forma individual. A análise dos dados se deu com apoio do software Alceste, por meio da Análise Hierárquica Descendente. A partir das classes apresentadas pelo Dendograma, os dados obtidos versaram sobre a falta de infraestrutura do CREAS, de suporte à equipe e a necessidade de um prédio próprio para o CREAS, de troca de experiência nas capacitações, bem como de suporte organizacional oferecido pelo CREAS à atuação do profissional de Psicologia. Dentre os resultados, identifica-se que o suporte não existe ou é insuficiente, assim como são insuficientes a capacitação ofertada pelo Estado, a formação acadêmica voltada para políticas públicas e a garantia de direitos das crianças e adolescentes.(AU)
Resumo em inglês: The objective of this article is to analyze, from a professional of Psychology perspective, the organizational support offered by the regional Specialized Reference Centers for Social Assistance in the State of Paraíba, Brazil, to the activities performed by these professionals in the fight against sexual violence on children and teenagers. Eleven professionals were interviewed, and the interviews followed an individual semi-structured format. The analysis of the data was made using the Alceste software, through a descending hierarchical analysis. The data obtained from the classes given by the Dendrogram pertained to the following aspects: the lack of infrastructure of the CREAS and support to professionals; the need of a building belonging to CREAS; exchange of experiences during training; and organizational support offered by CREAS for the psychologist's practice. Results show that the support either does not exist or is insufficient, as well as the training offered by the State, the academic formation in behalf of public policies and the assurance of the children and teenagers rights.(AU)
Descritores DECS:Serviços de Assistência Social
Serviços de Assistência Social
Psicologia
Criança
Adolescente
Serviços de Saúde Mental
Violência Sexual
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Descritores Psi Português:PROGRAMAS DE SAÚDE MENTAL
AGRESSÕES SEXUAIS
SERVIÇOS SOCIAIS
PSICOTERAPEUTAS
CRIANÇAS
ADOLESCENTES
Descritores Psi Inglês:MENTAL HEALTH PROGRAMS
SEX OFFENSES
SOCIAL SERVICES
SERVICIOS SOCIALESPSYCHOTHERAPISTS
CHILDREN
Descritores Psi Espanhol:PROGRAMAS DE SALUD MENTAL
DELITOS SEXUALES
PSICOTERAPEUTAS
NINOS
ADOLESCENTES
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200003&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44686
Autor:Leão, Luís Henrique da Costa.
Título:Território e (in)justiça ambiental: uma agenda científica para a psicologia organizacional e do trabalho / Territory and environmental (in)justice: a scientific agenda for organizational and work psychology.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):183-198, dez. 2013 tab.
Resumo em português: Este artigo aborda a relação entre a psicologia organizacional e do trabalho (POT) com as categorias território e justiça ambiental, a fim de discutir elementos para conformar uma agenda de produção de conhecimentos frente às demandas socioambientais do atual modelo produtivo. O objetivo do artigo foi analisar os conceitos de justiça ambiental e território, bem como a produção de conhecimentos em POT, identificando desafios para a investigação e a ação de pesquisadores e profissionais desse campo. Foi realizada uma análise do conceito de território - conforme Milton Santos - e da construção histórica do conceito de justiça ambiental, bem como uma análise dos anais dos Congressos Brasileiros de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Os resultados demonstram que a POT não incorporou categorias como território e justiça ambiental e que suas ênfases incidem sobre as esferas intraorganizacionais. Por fim, são discutidas as possibilidades de uma agenda de pesquisa que repense o papel das organizações e dos trabalhadores para fora dos muros institucionais, entendendo-os a partir de uma visão crítica, em um ambiente e em um território ampliado, que superem uma concepção de responsabilidade socioambiental-corporativa.(AU)
Resumo em inglês: This paper discusses the relation between organizational and work psychology and territory and environmental justice, in order to debate elements to create an agenda of knowledge production before social and environmental demands of the current production model. The objective of this paper was to analyze the concepts of territory and environmental justice, identifying challenges to researches and professionals investigations and actions in this field of knowledge. An analysis of the concept of territory was made - as did Milton Santos - and of the historic construction of the concept environmental justice, as well as an analysis of the records of the Brazilian Congress of Organizational and Work Psychology. The results demonstrates that organizational and work psychology did not incorporate categories like territory and environmental justice, and that its emphasis is on the intra-organization fields. At last, possibilities to a research agenda that rethink the role of the organizations and the workers outside the institutional walls are discussed, comprising them in an enlarged environment and territory, which goes beyond the idea of environmental corporate responsibility.(AU)
Descritores DECS:Psicologia Industrial
Condições de Trabalho
Justiça Social
Descritores Psi Português:PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
CONDIÇÕES DE TRABALHO
TERRITORIALIDADE
JUSTIÇA SOCIAL
Descritores Psi Inglês:ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
WORKING CONDITIONS
TERRITORIALITY
SOCIAL JUSTICE
Descritores Psi Espanhol:PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
CONDICIONES DE TRABAJO
TERRITORIALIDAD
JUSTICIA SOCIAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200004&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44685
Autor:Panozzo, Eliana Andrade Lima; Monteiro, Janine Kieling.
Título:Aposentadoria e saúde mental: uma revisão de literatura / Retirement and mental health: a literature review.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):199-209, dez. 2013 tab.
Resumo em português: Com o incremento da expectativa de vida observado no contexto mundial e brasileiro, é esperado um número cada vez maior de aposentadorias e o aumento do tempo que a população permanece na condição de aposentada. Em contrapartida, a sociedade contemporânea valoriza os vínculos com o sistema de produção, designando ao trabalho um lugar central. A relação da desvinculação das atividades profissionais com a saúde mental torna-se um tema de estudo relevante. Esta investigação objetivou realizar uma revisão bibliográfica sobre o tema aposentadoria e saúde mental, no período de 2006 a 2011, a partir de artigos e trabalhos acadêmicos publicados nas principais bases de dados nacionais e internacionais. Encontrou-se um total de 1797 publicações. Após um refinamento com base nos critérios de inclusão e exclusão, 28 publicações foram analisadas, de acordo com o tipo de estudo e o tema abordado. Os achados foram agrupados nas seguintes categorias: 1) Qualidade de vida e satisfação com a aposentadoria; 2) Preparação para aposentadoria; 3) Expectativas e perspectivas frente à aposentadoria; 4) Envelhecimento e 5) Consequências da aposentadoria na saúde. Houve um predomínio de estudos quantitativos e a temática consequências da aposentadoria na saúde foi a mais estudada na literatura internacional, proporcionando maior compreensão sobre essa relação.(AU)
Resumo em inglês: Since life expectation has increased, observed in the global and Brazilian context, it is expected an increasing number of retirements, and also an incensement of the time for the population to remain in retirement condition. On the other hand, the contemporary society appreciates the bounds with the current production system, assigning a central position to labor. Thus, the relation between the unbinding of professional activities and mental health becomes a relevant study subject. This investigation aimed to perform a bibliographic review on the subject retirement and mental health, comprised between 2006 and 2011, from articles and academic works published in the main national and international databases. A number of 1797 publications were found. After a filtering process based on inclusion and exclusion criteria, 28 publications were analyzed, according to the type of study and addressed topic. The findings were grouped into the following categories: 1) Life quality and satisfaction with retirement; 2) Preparing to retire; 3) Expectations and perspectives towards retirement; 4) Aging; and 5) Consequences of retirement for the health. Quantitative studies prevailed and the thematic "consequences of retirement for the health" was the most studied in the international literature, providing a greater understanding of this relation.(AU)
Descritores DECS:Trabalho
Aposentadoria
Saúde Mental
Descritores Psi Português:TRABALHO
SAÚDE MENTAL
APOSENTADORIA
Descritores Psi Inglês:LABOUR
MENTAL HEALTH
RETIREMENT
Descritores Psi Espanhol:TRABAJO
SALUD MENTAL
JUBILACION
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200005&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44684
Autor:Damião, Abraão Pustrelo; Félix, Sueli Andruccioli.
Título:Modernidade e globalização neoliberal: a "nova" condição do trabalho e dos trabalhadores no contexto da mentalidade de curto prazo / Modernity and neoliberal globalization: the "new" condition of labor and workers in the context of brief mentality.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):211-225, dez. 2013.
Resumo em português: O presente artigo procura refletir sobre a atual condição do trabalho, a partir da análise da dinâmica de vida que a modernidade nos oferece - analisaremos o tipo de projeto que vem influenciando a formação de nossa subjetividade, nossa interação e nossa organização social, bem como o direcionamento de nossas ações. Busca-se, sob um prisma histórico, mostrar as causas e consequências que o processo de modernização teve no desenvolvimento situacional do trabalho e do trabalhador na contemporaneidade. Na condição de instâncias desse desenvolvimento, a globalização e o neoliberalismo são tomados, pois, como objetos privilegiados de investigação.(AU)
Resumo em inglês: The article aims to reflect upon the current condition of labor. To carry it out we analyzed the dynamics of life that modernity offers us, as a project that has been influencing the formation of our subjectivity, our interaction and social organization, as well as directing ours actions. It aimed to, from a historical perspective, show the causes and consequences that the modernization process had on the development of the labor and the worker contemporaneity. Globalization and neoliberalism, as important instances of this development, are taken as privileged objects of research.(AU)
Descritores DECS:Condições de Trabalho
Psicologia Industrial
Descritores Psi Português:MODERNIDADE
CONDIÇÕES DE TRABALHO
GLOBALIZAÇÃO
Descritores Psi Inglês:MODERNITY
WORKING CONDITIONS
GLOBALIZATION
Descritores Psi Espanhol:MODERNIDAD
CONDICIONES DE TRABAJO
GLOBALIZACION
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200006&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44683
Autor:Costa, Liana Fortunato; Penso, Maria Aparecida.
Título:A percepção de profissionais sobre o atendimento a adolescentes ofensores sexuais / The perceptions of professionals on the care of adolescent sexual offenders.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):227-240, dez. 2013 tab.
Resumo em português: Apresentamos uma pesquisa qualitativa sobre avaliação de formação profissional e aquisição de conhecimento, realizada com profissionais e alunos de Psicologia que atenderam um Grupo Multifamiliar com adolescentes ofensores sexuais e suas famílias. Os sujeitos: 6 profissionais de Psicologia, 2 estudantes de Psicologia, uma profissional do Serviço Social e um profissional do Serviço Social. O instrumento: questionário aberto enviado por correio eletrônico. A discussão dos resultados foi através de análise de conteúdo. Foram construídos três eixos: Aquisição de novos conhecimentos e a formação profissional; Particularidades no treinamento para atender autores de violência sexual e Necessidades específicas de alunos e profissionais. Os sujeitos confirmaram a importância de participação em experiências práticas e também da necessidade de aprofundamento teórico sobre o tema. Perceberam a importância de treinamento em técnicas de atendimento de grupos de adolescentes. Precisamos ampliar e compreender melhor a qualificação de profissionais para atendimento a esta clientela.(AU)
Resumo em inglês: We present a qualitative research about an evaluation of professional education and acquisition of knowledge, developed with professionals and students of Psychology who attended a Multifamiliar Group with sexual offender adolescents and their families. The subjects were: 6 professionals of Psychology, students of Psychology, two professionals of the Social Service. The instrument: an open questionnaire sent by electronic mail. The discussion of the results was made through analysis of content. Three axles were construed: acquisition of new knowledge and professional education; particularities in training to attend sexual violence perpetrators and specific needs of students and professionals. The subjects confirmed the importance of participating in practical experiences and also of the need of deepening theoretical basis on the matter. They realized the importance of training in techniques of attending groups of adolescents. We need to enlarge and understand better the qualification of professionals to attend this kind of client.(AU)
Descritores DECS:Violência Sexual
Adolescente
Terapia Familiar
Psicologia Social
Descritores Psi Português:ADOLESCENTES
AGRESSÕES SEXUAIS
PSICOTERAPIA DE GRUPO
FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Descritores Psi Inglês:ADOLESCENTS
SEX OFFENSES
GROUP PSYCHOTHERAPY
PROFESSIONAL EDUCATION
Descritores Psi Espanhol:ADOLESCENTES
DELITOS SEXUALES
PSICOTERAPIA DE GRUPO
EDUCACION PROFESIONAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200007&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44682
Autor:Almeida, Mônica Rafaela de; Neves, Mary Yale; Santos, Francecirly Alexandre dos.
Título:Implicações das políticas educacionais nas vivências subjetivas de professoras de escolas públicas / Implications of educational policies in the subjective experiences of teachers working in public schools.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):241-257, dez. 2013.
Resumo em português: As políticas educacionais implementadas no Brasil desde a década de 1990 têm produzido efeitos significativos na reestruturação do trabalho docente. O estudo realizado teve como objetivo analisar as implicações dessas políticas nas vivências subjetivas de professoras de escolas públicas do município de João Pessoa. Para tanto, fizemos uso de observações da atividade e da constituição de comunidades ampliadas de pesquisa. A análise dos materiais produzidos foi realizada seguindo a perspectiva dialógica do discurso. Constatamos que, em geral, os programas educacionais são vistos pelas professoras como medidas imediatas e paliativas, que não resolvem efetivamente os problemas da educação e da qualidade do ensino. As professoras relatam que esses programas, ao invés de favorecer seu trabalho, têm gerado sobrecarga, dificultando a realização de sua atividade, e, inclusive, acarretando implicações na sua saúde. Entretanto, observamos que, apesar das dificuldades encontradas pelas professoras nas situações de trabalho, elas realizam, por intermédio de sua mobilização criativa, diversos modos de regulação da atividade, dando novas formas ao trabalho e desenvolvendo diferentes maneiras de articular-se em relação a ele.(AU)
Resumo em inglês: The educational policies implemented in Brazil since the 1990s have been producing significant effects on the restructuring of the teaching job. The carried out study aimed to analyze the implications of these educational policies in the subjective experiences of teachers from public schools in the municipality of João Pessoa. For that, we have used observations of the activities and of the constitution of amplified communities researched. The analysis of the materials produced was carried out following the dialogic perspective of the discourse. We have verified that the educational programs, in general, are seen by the teachers as immediate and palliative measures, which do not effectively solve education and teaching quality problems. They report that these programs, instead of favoring their job, have generated overload, making it difficult the accomplishment of their activity, and also causing implications to their health. We have observed, however, that, despite the difficulties found in the work situations, the teachers, through their creative mobilization, carry out several ways of activity regulation, giving new shapes to the work and developing different ways of articulating themselves to it.(AU)
Descritores DECS:Docentes
Planejamento
Psicologia Educacional
Políticas Públicas
Descritores Psi Português:PROFESSORES
RELAÇÃO TEORIA-PRÁTICA
POLÍTICAS PÚBLICAS
SUBJETIVIDADE
Descritores Psi Inglês:TEACHERS
RELATION BETWEEN THEORY AND PRACTICE
PUBLIC POLICIES
SUBJECTIVITY
Descritores Psi Espanhol:PROFESORES
RELACIÓN TEORÍA-PRÁCTICA
POLITICAS PUBLICAS
SUBJETIVIDAD
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200008&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44681
Autor:Castello, Francisco Quintana.
Título:Ciudad/metrópoli, subjetividad y valorización en el marco del capitalismo financiariado / City/metropolis, subjectivity and valorization within the framework of the financialized capitalism.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):259-277, dic. 2013 graf.
Resumo em espanhol: En este artículo se analizan, desde un punto de vista crítico, algunos de los rasgos fundamentales de las transformaciones acontecidas en las ciudades/metrópolis del capitalismo globalizado en las últimas tres décadas. Se aborda el impacto de la economía financiarizada en las dimensiones espacial, económica, política, social y psicosocial. Las consecuencias de aquellas determinaciones quedan reflejadas en distintos procesos, entre los que destacaremos: la función determinante de la praxis del activo financiero en la relaciones productivas/reproductivas y del capital circulante; la reconfiguración de los sistemas urbanos y arquitectónicos con arreglo a los nuevos formatos que compartimentan y bunkerizan espacios; y, por fin, la esfera simbólica y discursiva de la subjetividad/intersubjetividad. En suma, se trata de deconstruir la ciudad/metrópoli, basada en una axiomática de relaciones sociales monetizadas y de poder asimétrico.(AU)
Resumo em inglês: This article deals with, from a critical point of view, several basic features of the most important changes occurred in the cities/metropolis of the globalized capitalism in the last three decades. It is an analysis about the financial impact on spatial, economical, political, social and psychosocial dimensions. The effects of those determinations are reflected in different processes such as: the financial asset praxis influence in the productive/reproductive and circulating capital relations; the redesign of the architectural and urban systems, with regard to the new patterns that compartmentalize and bunkerize spaces; and, finally, the symbolic and discursive processes of the subjectivity/intersubjectivity. Finally, the aim here is to deconstruct the city/metropolis, based on an axiomatic of the monetized social links and asymmetric power.(AU)
Descritores DECS:Metrópoles
Qualidade de Vida
Trabalho
Descritores Psi Português:AMBIENTES URBANOS
ATIVIDADES SOCIOECONÔMICAS
MODO DE VIDA
PSICOLOGIA SOCIAL
Descritores Psi Inglês:URBAN ENVIRONMENTS
SOCIOECONOMICS
LIFESTYLE
SOCIAL PSYCHOLOGY
Descritores Psi Espanhol:AMBIENTES URBANOS
ACTIVIDADES SOCIOECONOMICAS
ESTILO DE VIDA
PSICOLOGIA SOCIAL
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200009&lng=pt&nrm=iso&tlng=es


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Id:44680
Autor:Cremonese, Giana Rübenich; Motta, Roberta Fin; Traesel, Elisete Soares.
Título:Implicações do trabalho na saúde mental dos Agentes Comunitários de Saúde / Implications of work in the mental health of community health agents.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):279-293, dez. 2013 tab.
Resumo em português: O presente artigo teve intuito de refletir acerca das implicações do trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde (ACSs) na Saúde Mental dos mesmos, a partir do referencial teórico da Psicodinâmica do Trabalho. Para isso, foram realizados grupos focais com ACSs de uma Unidade Básica de Saúde (UBS), em uma cidade na região central do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A análise dos dados foi feita por meio da análise do discurso. Os resultados obtidos foram divididos em duas categorias. Uma delas discorre sobre a saúde mental e o trabalho; a outra diz respeito às estratégias utilizadas pelos trabalhadores para manter a saúde mental no trabalho. Conclui-se que é importante refletir acerca do trabalho e suas consequências para a saúde mental, visto que o mesmo ora produz saúde, ora sofrimento, ao mesmo tempo que constitui a identidade dos trabalhadores.(AU)
Resumo em inglês: This article aimed to reflect upon the implications of the work of the community health agents in their mental health, through the theoretical reference of the psychodynamics of work. Thus, focus groups with CHAs of a Basic Health Unit (BHU) were formed in a central city of the State of the Rio Grande do Sul, Brazil. Data analysis was done through discourse analysis. The results were divided into two categories: one on mental health and work, and the other on strategies used by workers to maintain mental health at work. We concluded that it is important to think about work and its consequences on mental health, since it sometimes produces health, sometimes suffering, while constituting the identity of the workers.(AU)
Descritores DECS:Saúde Mental
Trabalhadores
Atitude do Pessoal de Saúde
Pessoal de Saúde
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Descritores Psi Português:SAÚDE MENTAL
PESSOAL DA SAÚDE
Descritores Psi Inglês:MENTAL HEALTH
HEALTH PERSONNEL
Descritores Psi Espanhol:SALUD MENTAL
PERSONAL DE SALUD
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200010&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt


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Id:44679
Autor:Guimarães, Denise Alves; Sass, Odair.
Título:Psicologia e tecnologia: a atuação do psicólogo nas organizações / Psychology and technology: the psychologist practice in organizations.
Fonte:Cad. psicol. soc. trab;16(2):295-309, dez. 2013 tab.
Resumo em português: A Psicologia aplicada ao trabalho tem sido alvo de diversas críticas. Isso advém do fato de suas práticas estarem voltadas principalmente à manutenção da sociedade atual e do sistema produtivo, o que faz que ela se configure como um instrumento de controle social e dominação dos indivíduos. Com o objetivo de analisar as contradições dessas práticas, este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa empírica, realizada com 106 psicólogos, acerca da relação entre Psicologia aplicada ao trabalho e ideologia da racionalidade tecnológica, mediante as respostas dos sujeitos a um Questionário de Dados Pessoais e Profissionais e um Escala de Atitudes. Os resultados permitem ao menos duas constatações importantes. Primeiramente, constatou-se que os profissionais parecem se encontrar em uma espécie de aprisionamento devido à impotência do pensamento e da ação para ir além da atual configuração de sua realidade. Por outro lado, a pesquisa aponta também a possibilidade de resistência aos elementos que promovem a fixidez do atual conjunto de relações sociais.(AU)
Resumo em inglês: Psychology applied to work has been the subject of diverse criticism, as it is presented as it is focused, mainly, on the maintenance of current society and the productive system, becoming, therefore, an instrument of social control and domination of individuals. In order to analyze the contradictions of these practices, this paper presents the results of an empirical study, conducted with 106 psychologists, about the relationship between Psychology applied to work and the ideology of technological rationality, according to the subjects' responses to a Questionnaire of Personal and Professional Data and an Attitudes Scale. The results allow, at least, two important observations. First, it was observed that the professionals seem to be in a sort of imprisonment due to the impotence of thought and action, for going beyond the reality the way it is currently organized. On the other hand, the research also points out to the possibility of resistance to the elements that promote the fixity of the current set of social relations.(AU)
Descritores DECS:Psicologia
Trabalho
Organizações
Desenvolvimento Tecnológico
Limites:Humanos
Masculino
Feminino
Descritores Psi Português:TECNOLOGIA
PSICÓLOGOS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONA
Descritores Psi Inglês:TECHNOLOGY
PSYCHOLOGISTS
ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
Descritores Psi Espanhol:TECNOLOGIA
PSICOLOGOS
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
Nota geral:Trabalho baseado na Tese de Doutorado intitulada Psicologia aplicada ao trabalho e ideologia da racionalidade tecnológica: um estudo sobre a atuação do psicólogo nas organizações, defendida no ano de 2010, no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. A pesquisa completa, incluindo os instrumentos aplicados à coleta de dados, encontra-se disponível em: http://www.sapientia.pucsp.br. Este projeto recebeu financiamento da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (FAPEMIG).
Meio Eletrônico:http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172013000200011&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt#nt01



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